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11.
Dock原先所在的公司只有九个人,今年的营业额已经是接近九位数了,用他自己的话说:“我说出的数字很多人都不会相信,感觉我们公司这九个人,就算每天从外面抱钱回来也很难凑够这个数字。”其实很多看上去不可思议的事情实际上并不神秘。公司里九个人,掌握的仅仅是一套核心技术和一系列的联系人名单,遍布全国各地的兼职工作人员帮助公司构建了一个强大的运营网络。 相似文献
12.
南敏 《建设科技(建设部)》2005,(12):58-58
所谓激励,是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发,发现个体和群体的行为规律,利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动.它追求管理活动的人性化,把员工看作是社会人、自我实现人,而不再是经济人.最大限度地发挥员工的潜力,调动他们的积极性、主动性和创造性,诱导其行为更符合组织目标的发展需要。 相似文献
13.
技能专家制度的设立,打通了操作员工的成长路径,让企业员工认识到:不管在哪个岗位,不管做什么工作,只要学有专长,就有自己的成长空间,就有自己的用武之地。 相似文献
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17.
5月16日,豫光集团组织7000名员工向四川地震灾区爱心捐款130万元。早上8点,在豫光,无论是集团总部,还是股份、锌业公司,一个个眼含泪花的豫光员工,纷纷自觉的来到办公楼前,排成了长龙一般的捐款队伍,向四川地震灾区受灾的人们献上自己的一份份爱心。 相似文献
18.
上海普元信息技术有限责任公司 《现代电信科技》2004,(10):17-17
随着移动通信市场竞争的日趋激烈,在中国移动集团“以客户为中心,获取较高的客户满意度和忠诚度”的指导方针下,建立客户管理系统成为河南移动高度重视的战略任务。该系统应向大客户提供“优质、优先、优惠”的、差异化的、个性化的服务,同时加强大客户服务的规范管理,提高大客户服务方面的业务支撑能力以及大客户的满意度和忠诚度。与此同时,河南移动对项目建设周期的要求十分紧迫,仅三个月。所以该项目 相似文献