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81.
基于角色的数据库安全访问控制的应用 总被引:2,自引:1,他引:1
在管理信息系统的广泛应用中,后台数据库的安全性问题至关重要.采用了基于角色访问控制模型的数据库安全性设计方案.将访问权限与角色相联系,通过给用户分配适合的角色,使角色成为访问控制的主体,可以提高管理的效率.介绍了基于角色的出租车服务质量考核系统的总体设计、数据库设计及实现.成功地实现了对不同角色的安全访问控制,有效地解决了安全访问控制问题. 相似文献
82.
83.
周相兵 《中国制造业信息化》2007,36(15):70-73
针对面向构件的软件体系结构设计方法在相关领域的应用,提出了一种面向构件的访问控制模型和框架;采用比较成熟的角色模型作为基础,把角色分为基本角色、功能角色、任务角色,并按不同角色所具备的特征建立一种角色构件和一种访问控制的配置文件;然后通过角色构件和配置文件把权限分派到其他构件和相应的业务逻辑中,完成数据访问控制,最后还给出了角色构件与其他构件模式的关系. 相似文献
84.
共乘出行应用系统通过提高汽车可用座位容量利用率来减少交通拥堵、缓解停车位紧张,提高社会效益和环境效益。司机和乘客的实时匹配和优化技术是共乘系统的核心内容。基于角色的协同(RBC)是一种用于促进组织结构、提供有序系统行为和协调系统内活动的新方法。为了减少乘客和司机的动态实时匹配时间、提高匹配效率,提出结合RBC和环境-类、代理、角色、群组和对象(E-CARGO)模型形式化共乘问题的方法。在资源容量约束和利润收入给定的情况下,对共乘匹配问题进行建模和仿真实验,提高可用座位容量利用率,实现平台收益最大化,资源匹配合理化。实验结果表明,基于E-CARGO模型的形式化方法可以应用于共乘出行匹配问题建模,最优匹配矩阵和时间可以采用Kuhn-Munkres(K-M)算法和Java中的优化软件包(ILOG)解决方案获得。与ILOG软件包算法相比,K-M算法所用平均时间至少减少了21%;当代理规模大于一定数值(大于600)时,算法时间开销急剧增大。 相似文献
85.
战略性新兴产业对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用,但是我国现有的金融服务体系远远不能满足战略性新兴产业发展的需要,本文从多角度阐述了金融如何支持战略性新兴产业发展。 相似文献
86.
王福德 《江汉石油职工大学学报》2011,(6):81-83
在市场经济竞争激烈的今天,企业人才资源的综合素质已成为我们企业最重要的战略资源.企业工会是工人阶级最重要的群众组织,它不仅是企业职工合法权益的代表者和维护者,也是促进和推动企业发展的好帮手.如何充分地发挥工会在提高职工队伍整体素质的作用,更好地激发企业员工的主观能动性、工作的积极性和创造性,构建和谐劳动关系是我们每一位... 相似文献
87.
善意取得,最初是罗马法中为了保护非法律行为条件下第三人的正当利益而设的理论和制度,后来演变成一切物权变动条件下对第三人保护的理论和制度。在我国法制史上善意取得经历了一个从不被承认到逐渐最终确立为物权法中一项重要制度的过程。但是,善意取得作为一项法律制度与物权行为理论相比有其自身的缺陷,只能发挥有限的作用。 相似文献
88.
通过对服装款式CAD协同设计系统的权限管理要求进行分析,针对系统的多用户、交互、动态等特点,提出了将基于角色的访问控制模型应用于系统中,将服装款式CAD协同设计中的角色、权限、用户相关联,实现权限管理机制。 相似文献
89.
Abstract and Key Results
相似文献
▪ | Subsidiary managers are faced with complex managerial roles involving both the interests of the multinational corporation (MNC) and the subsidiary. We suggest complex roles are best fulfilled when managers develop dual organizational identification towards both entities. |
▪ | Based on a conceptualization of dual organizational identification in terms of relative magnitude, we test the effect of dual identification on subsidiary manager roles and role conflict. |
▪ | Results indicate that high identification with both entities is associated with high role fulfillment and that similarity in organizational identities directly affects role conflict. |
90.