浅谈加强企业人力资源的开发

目前,企业在人力资源开发上普遍存在一些问题,如企业在管理观念上对人才的认识、对人力资源开发的认识不够、人事管理系统不健全、对职工教育不重视等。企业只有加强企业人力资源开发的途径,建立起新的人力资源与开发机制,才能提升企业的竞争力。     

苏北地区工程造价管理调研报告

在对苏北地区工程造价管理全面调查的基础上,详细介绍了苏北地区固定资产投资的状况和趋势,并分析了苏北地区工程造价管理的现状、存在问题。     

浅谈激发高校教职工的积极性

教职工积极性是高校重要的构成要素,是取之不尽、用之不竭的资源要素,对高校的事业发展有着重要的影响,必须引起高校足够的重视。     

关于八项质量管理原则中前三项的一些思考

八项质量管理原则是2000版ISO9001和9004标准的理论基础。文章阐明了第一项原则的核心是“满足顾客要求”;第二项原则应是“领导作用关键”;第三项原则应是“人员充分参与”。     

民族高校数字信息检索类课程教学的探讨

本文以甘肃民族师范学院为背景,分析了民族地区高校数字信息检索类课面临的问题,并从教学模式、教材、师资、双语教学等方面进行了阐述,提出了改进的策略。     

外籍骨干员工培训项目流程化管理实践

为进一步探索培训项目流程化管理,外籍骨干员工培训项目组根据外籍骨干员工培训的需求和特点,实行项目开发与实施全过程流程管理。其中培训项目规划、课程开发以及现场教学内容开发等关键环节的流程独具特色,流程促进者的设置具有创新性。关于流程管理的思考提供了一些启示。     

Information technology: building structures in initial teacher training to develop effective practitioners

Abstract It was reported at a recent conference, that staff of teacher training institutions are less willing than teachers to collaborate in the use of information technology in the curriculum. Teacher trainers will discuss, promote and research innovation in this area but this activity seems unable to influence how teacher training programmes are themselves delivered. This paper examines how one teacher training institution is trying to embed information technology in the pedagogy of its courses in ways that enable student teachers to re-construct similar learning experiences in the classroom on teaching practice.     

工会应努力为职工提供有效服务

当前工会组织在角色定位、服务领域、服务本领等方面存在缺失。要提高服务的有效性,需要更新观念、苦练内功、强化服务措施,要提高服务层次、深化服务内涵、延伸服务范围,通过服务树立工会新形象。     

对新形势下企业青年思想政治工作思考

随着社会主义市场经济和改革开放的不断深入,现代化企业制度不断完善,企业发展日新月异,广大青年的思想观念发生了新的变化,企业青年思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。在对新形势下出现的新情况进行调查研究和认真分析的基础上,对做好新形势下企业青年思想政治工作提出了相关建议和对策。     

切实尊重和维护职工群众在国企改革中的主人翁地位

尊重和维护职工群众在国企改革中的主人翁地位的重要性和必要性,探索如何尊重和维护职工群众在改革中的主人翁地位的有效机制、措施和办法,推进国企改革和发展的顺利进行．