A semi-automatic approach for workflow staff assignment

Staff assignment is of great importance for workflow management systems. In many workflow applications, staff assignment is still performed manually. In this paper, we present a semi-automatic approach intended to reduce the number of manual staff assignment. Our approach applies a machine learning algorithm to the workflow event log to learn various kinds of activities that each actor undertakes. When staff assignment is needed, the classifiers generated by the machine learning technique suggest a suitable actor to undertake the specified activities. With experiments on three enterprises, our approach achieved a fairly accurate recommendation.     

国外解决就业问题的做法及对我们的启示

从宏观上介绍了外国尤其是发达国家对就业问题的管理、指导、服务和他们解决就业问题的方向、途径、重点。结合我国就业现状，提出了解决我国就业问题的几点思路。     

调动职工积极参与企业管理的思考

结合新形势下企业发展状况．就如何调动职工参与企业经营管理，促使企业健康发展，提出了建设性的思路、建议和有效的措施。     

东南大学建筑设计基础课程的观察与思考

通过对东南大学建筑设计基础课教学过程的观察,总结值得借鉴的做法.在此基础上,进一步剖析围绕课程教学的人员组织架构、教学交流与教学合作,说明其对教学方案的实施和教师成长的重要意义.     

近距定位系统的物联网案例分析与方案设计

从介绍基于无线技术的人员近距定位系统适应的各种应用场景入手,对基于无线技术的人员近距定位系统的多项物联网案例进行了分析,并基于ZigBee技术给出了一种适合高端养老院的人员近距定位解决方案。     

基于GIS的数字油库培训系统研究与开发

石油库的主要工作对象是易燃、易爆的原油、成品油等,工艺流程复杂,失误操作的后果比较严重。传统的培训模式限制多,危险程度较大,员工看不到操作与其对应参数的内在关系,较难建立理论与实践之间的联系。基于GIS的数字油库培训系统的构建,能有效弥补传统模式的不足,利用B/S架构,在ArcGIS平台上进行开发,以SQL Server作为数据库管理平台,使传统培训与计算机技术相结合,实现数字油库三维可视化及培训考核大数据的可视化信息管理。实例表明,该系统实用性强,信息显示直观,具有较好的普适性,可为提升油库操作管理水平提供技术支撑     

关于会计人员后续教育大课堂教学的思考

面对企业会计人员后续教育培训量大,培训人数多,办班期数多,培训时间紧凑,培训师资不足的实际,开展大课堂教学是时下企业进行会计人员后续教育的有效途径。但也存在着教学方法单调、学员参与度低、学习动机弱化等不少课堂教学问题。如何化解上述难题,作者根据自身以往多年承担大课堂教学的经验,从培训教学的实际出发,从大课堂教学班级层次与规模的确定入手,分析了培训班级层次和班级规模的匹配确定因素,提出了优化大课堂教学的思考与策略。这些分析和策略为今后开展会计人员后续教育实施大课堂教学提供了有益的参考和借鉴。     

毛泽东《鞍钢宪法》的现实指导性

本文阐述了《鞍钢宪法》产生的历史背景和基本原则．并着重论述了《鞍钢宪法》这个无产阶级办企业的根本大法，对于现今加快改革和发展，转换企业经营机制和提高经营管理水平，实现建立有中国特色社会主义市场经济体制基本框架的现实指导意义．     

浅谈国有企业员工培训

当前国有企业员工培训中存在企业与个人的培训目的不一致、培训计划未能与员工的需求相结合、员工培训投入不足、对培训缺乏评估、培训教材和培训形式单一、缺乏有效的培训激励约束机制等问题。要改进国有企业员工培训,必须确立"以人为本"的培训理念;加大员工培训的投入;建立完善的培训体系;加强培训效果的评估;要让员工培训与企业文化建设结合起来;要建立健全培训的激励约束机制。     

企业员工培训管理系统设计与实现

采用C#程序设计语言和技术、SQL Server2005数据库管理系统,设计并实现了企业员工培训管理系统,包括员工信息管理、教员信息管理、培训课程管理、培训课程需求、培训课程申请处理、培训成绩管理和培训课程评价等功能,系统的实现具有良好的实用性和方便性,提高企业员工培训管理的水平和效率。