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991.
针对目前网格环境下资源管理存在的问题和现状,提出了一种基于市场机制的资源管理模型。该模型以一般均衡理论为基础,计算出资源的市场价格,依靠市场机制,实现计算网格资源的优化分配。 相似文献
992.
近年来,数字成像技术不断提高和应用范围的迅速推广,也推动了UV固化技术在这一领域的融合和应用,取得了极大的成效,由于UV固化材料具有快速固化、高效、低污染、节能、优质等特点,很快发展成为一种新型的数字成像材料。目前实现产业化的主要有UV喷墨打印、印刷电路版数字化制作、计算机直接制版CTP、立体光刻等四种技术,作者拟分为四个专题予以阐述,本文主要讨论其第三个专题:UV固化技术在计算机直接制版(CTP)中的应用。 相似文献
993.
本研究合成了熔点为81.3℃的结晶树脂,然后通过改变结晶树脂的加入含量,考察了增稠效果,并对结晶树脂增稠的机理进行了探讨。研究表明,当结晶树脂质量百分含量为5%时,结晶树脂的增稠效果最好;而在结晶树脂的增稠过程中,有三种作用:溶胀、氢键和诱导结晶作用,其中溶胀和诱导结晶作用最为明显。该研究为LPM C生产工艺的制定提供了理论依据。 相似文献
994.
995.
证明了ad hoc网络中节点的移动性对于网络安全而言不仅仅是一种障碍,还可以用于建立移动节点间的安全关联,以提高自主网络的安全性.提出了一种在移动节点"临近"的时候,建立移动节点间安全关联的机制.通过对节点间建立安全关联的步长进行评估,给出了相关参数的数学模型及若干结论,并给出了C 环境下RWM模型的仿真结果. 相似文献
996.
997.
999.
综述了晶粒细化剂的发展及历史,细化剂的细化机理和各种细化剂的比较。并着重介绍了新一代的AlTiC晶粒细化剂。 相似文献
1000.
从激励角度改善矿山企业人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪企业管理已经进入了一个全新的人力资本管理时代,核心人力资源对企业发展的助推作用真正实现了“质”的突破。毫无疑问“人”已经成为我们这个时代最具战略意义的资源。矿山产业作为一种具有独特个性的行业,如何更好地管理人才,激励人才,发展人才,留住人才,已经成为关系到其可持续发展的核心问题。本文结合激励管理理论和矿山人力资源管理实践,对矿山企业如何做好人力资源激励做了创新性研究。 相似文献