有效的激励机制是企业发挥人才潜能的重要保障

简要论述了激励理论,分析了激励机制在企业发展中吸引优秀人才、开发职工潜能、造就良性竞争环境的积极作用,介绍了激励机制的运用及其注意事项。     

论企业信息化建设

我国企业信息化建设起步晚水平较低，与发达国家相比，差距甚远。企业信息化不仅关系到企业发展建设的方方面面，而且是一项社会系统工程。信息化的关键是应用，只有真正地做到了应用信息技术，开展电子商务，信息化才能为企业带来效益。信息化是企业提高竞争力的重要途径，也是我国整体实现信息化的重要保证。     

国际钢铁企业技术创新战略发展趋势与基本特点

总结分析了欧洲、日本、韩国等地区和著名钢铁企业技术创新战略的发展趋势、战略重点、企业技术创新组织管理的基本特点，并指出建立开放式创新模式，通过杠杆性利用资源实现分散化知识的集中处理是当今国际钢铁企业技术创新战略的主要发展趋势和基本特征。     

加工配送，钢铁企业营销新战略

加工配送是当前一种新型的钢材物流服务方式，在营销战略方面已经越来越受到钢铁企业的高度重视。对当前国内钢材加工配送的市场状况的成因进行了分析，对部分生产企业的基本特点进行了描述，并对钢材加工配送未来的发展方向进行了阐述。     

网络环境下企业图书馆的信息服务策略

随着企业网络化环境的构建，职工的信息需求发生了很大的变化。企业图书馆作为企业的信息资源中心，面对网络环境的冲击，应调整信息服务策略，构筑新的信息服务平台，满足用户的需求。     

科技型企业加强技术创新浅议

科技体制改革推动了昆明冶金研究院的发展，在技术创新和技术发展上取得显著成绩，但也存在一定不足。加快技术创新是企业实现跨越式发展和技术干部实现自身价值的要求。作者对加强技术创新工作提出了几点看法。     

浅析ERP系统在企业管理中的作用

介绍了ERP系统的含义及在企业管理中的作用,对ERP系统在国际上的发展趋势和变化进行了论述。     

以创新谋求企业经济增长质的飞跃

建设节约型企业,就要树立和落实科学发展观,坚持资源开发与节约并重,把节约放在首位。27 a来,江西铜业集团公司以提高资源利用效率为核心,以节能、节水、降耗、资源综合利用和发展循环经济为重点,加快结构调整,推进技术进步,强化节约意识,以创新实现了企业经济增长质的飞跃。     

总图运输设计在工业企业老厂改造中的运用

对工业企业老厂改造总图运输设计进行研究,归纳总结出老厂改造总图运输设计的原则与方法,并通过武钢第三炼钢厂废钢设施工程实例,详细介绍老厂改造总图运输设计原则在工程中的实际运用,力求发现新因素、新方法,为今后的工业企业技术改造提供最佳总图运输设计方案.     

浅析新形势下的企业质量管理

分析了国际质量管理的历史、现状及发展趋势；总结了欧洲企业质量管理体系在实际运行中的特点；对照先进的质量管理经验，结合自身实际，提出了新形势下进一步提高泰钢质量管理水平的建议和要求；并指出企业只有重视质量管理，提高产品实物质量水平，才能不断发展壮大。