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61.
据《中国火灾统计年鉴》显示,近年来因电气原因发生的火灾高居榜首,占各类火灾总数的24.8%,带来的损失占总数的35.4%。插座产品质量不过关正是引发电气火灾的重要原因之一。[编者按]  相似文献   
62.
63.
针对火山岩储层的特殊性(复杂性、离散性和随机性),应用BP神经网络技术对火山岩测井解释中岩性识别问题进行了研究。该方法的技术关键是样本集和初始权重的建立,以及模型的优选。本文提出了一种基于交会图和多元统计法的学习样本生成方法,即根据取心岩样的地球化学和岩石学研究,用交会图技术建立样本集,采用聚类分析和距离判别法确定初始权重。将研究方法应用在松辽盆地杏山地区火山岩岩性识别问题中,取得了很好的效果,岩性解释符合率高于90%。文中通过四种岩性识别处理模式的对比研究,表明赋权重处理模式为最优处理模型。在神经网络模型预测过程中,需充分利用已有的地质经验和测井曲线信息建立典型可靠的样本文件,同时考虑神经网络方法中各种因素的影响,优选模型和计算参数才能使预测结果符合实际情况。  相似文献   
64.
《石油科技论坛》2006,(4):F0003-F0003
中国石油天然气集团公司管材研究所是中国唯一从事石油管工程科学研究,质量监督检测和工程技术服务的专业机构。  相似文献   
65.
地统计克立格插值法在工程土方计算中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
土方计算是工程中经常碰到的问题。尝试利用地统计学的克立格插值法来计算土方,将其应用于余姚市泗门镇土地整理工程中进行实测试验。介绍了其基本的原理和公式,并与利用数字高程模型计算得到的土方工程量进行了比较,发现地统计插值法可较精确地确定设计标高和土方量,证明该方法的可行性和优越性。  相似文献   
66.
市场经济中企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,保持企业具有较强的人才优势是企业在市场竞争中取胜的先决条件。公平、合理.适当的高级专业技术人员薪酬制度是吸引人才.留住人才.激发人才创造力的重要条件,所以企业的高级专业技术人员薪酬制度对企业在市场竞争中的竞争力有重要的影响。  相似文献   
67.
《测井技术》2006,30(6):547-547
2006年12月28日,中国石油天然气集团公司科技发展部在北京隆重举行了EILog测井成套装备发布会。中国石油集团公司副总经理周吉平,中国石油集团公司及股份公司机关部门领导,特邀的国内测井、钻井专业、院士,来自中国石油各油田企业、中石化、中海油的有关专家以及相关人员参加了大会。EILog测井成套装备研制单位中国石油集团测井有限公司董事长、党委书记范卓瑛、总经理李剑浩、副总经理胡启月等参加了发布会。  相似文献   
68.
《油气井测试》2006,15(1):F0002-F0002
大庆油田有限责任公司试油试采分公司是集试油测试、射孔完井、试井资料解释、油田增产增注、科研开发和技术服务于一体的专业公司。现有员工2560人,其中专业技术人员750名,工程师281名,高级工程师65名,硕士13名。具有试油测试5千多层、射孔4万多口井的工作经历,1998年通过ISO9002质量体系认证,2001年通过ISO14001环境管理体系认证。具备年射孔4000口井,试油450层的服务能力。  相似文献   
69.
《石油教育》2006,(5):111-112
2006年8月16日,中国石油教育学会职业教育专业委员会暨炼化协作组年会在新疆乌鲁木齐召开。中国石油天然气集团公司人事劳资部金华副主任、教育培训处王子云副处长,中国石油教育学会王晓平秘书长,以及来自中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司的19家企业和单位的34名代表参加了会议。中国石油天然气集团公司人事劳资部教育培训处王子云副处长首先介绍了集团公司“十一五”教育培训规划及工作思路。在关于“十一五”教育培训工作的主要任务方面,提出了在全面推进全员培训的基础上,突出重点,认真组织实施四个培训工程,提高员工队伍的…  相似文献   
70.
2006年8月18日,从中国石油和化学工业协会传来喜讯,在第六届全国石油和化工行业优秀期刊评选中,《油气地质与采收率》名列专业技术类73种期刊的第8名,喜获优秀期刊一等奖。 根据中国石油和化学工业协会《关于开展第六届全国石油和化工行业优秀评选工作的通知》精神,经过专家评审和社会公示,本次评选共评出优秀期刊一等奖学术类7名、专业技术类26名、地方技术类6名、综合(检索)类1名和英文类1名。  相似文献   
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