干部人事档案管理工作初探

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分。是做好干部工作的基本前提。加强干部人理档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实践工作的作用,是干部管理的一项重要任务,同时,它在加强领导班子和干部队伍建设、培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才中起着重要作用。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,新时期如何提高档案管理水平,使之更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务,已成为一个不容回避、崭新的课题。     

老板的成长过程就是改变期望的过程

我有一位老板学生是做制造的,他的公司有十几年的历史,营业额有一个多亿,有500多名员工。我在上课的时候,要求大家都把手机关掉。这位老板说:"我来之前就把手机关掉了。因为我只要开手机,就不断有电话打进来;而打进来的电话几乎全是客户的投诉电话。我又没有办法解决,只好不开手机了。"     

人事

美的方洪波继任董事局主席兼任总裁；赛格三星CRT全面停运多名高管递辞呈；韩三星集团前总裁李健熙因渎职罪被判刑；富士通英国裁员1200人占其员工人数10％；百思买新任命两高管负责公司零售业务；惠而浦宣布关闭一家美国本土生产基地；索尼爱立信总裁将退休 爱立信高管接任；     

应用科研成果 提高人事管理效能

随着信息化进程的加快，依靠科技进步，推动企业管理现代化，增强企业的综合实力，是企业持续发展的必由之路。本文阐述了漫湾发电厂依靠科技进步，开发运用人事管理信息子系统，提高人事管理效能以及进一步完善该系统，促进企业发展的主要做法。     

壳牌疏通“肠梗阻”

面对今年的储量丑闻、高层辞职、股东造反及官司缠身等麻烦事,世界第三大石油巨头英荷壳牌石油公司沉着应对,进行了结构改革、战略重点转移、人事调整等重大的改革措施。     

华为“辞职门”一场发生在错误时间的人事变革

10月的一天，华为的刘禹（化名）正在外地出差，突然接到一个同事的电话，被告知，公司凡超过8年工龄的员工，都要先辞职后竞争上岗。这意味着，轰动全国的华为“辞职门”事件已经拉开了帷幕。     

人事任免

Juniper网络公司任命新CFO及执行副总裁，何经华出任Siebel大中华区总裁。