无线电管理业务高级研修班在上海和江苏举办

本刊讯(通讯员曹国俊记者程广)10月24日～28日,由人力资源和社会保障部、工业和信息化部主办,工信部人事教育司、无线电管理局承办的"无线电管理业务高级研修班"在上海市和江苏省举办。来自23个省(区、市)、计划单列市主管无线电工作的厅(局)级领导参加了研修班。工信部无线电管理局局长谢飞波、人事教育司副巡     

基于ASP.NET的煤炭企业人事管理系统的设计

信息化是当今企业发展的重要支撑,也是大势所趋,但目前煤炭行业的信息化水平较低,对员工进行管理非常低效,而人才正是企业发展的持久动力。文章阐述如何通过信息化手段建设适合煤炭企业的人事管理系统,使煤炭企业在竞争中保持不断地发展,提高人才管理的效率。     

基于VFP的高职学校人事管理系统的设计及实现

人事管理是一个复杂的系统工程,手工管理方式不利于查找、更新和维护等,开发一套对人事信息进行管理的软件是必须的。在此使用数据库管理系统Visual Foxpro 9.0作为开发工具,采用面向对象的设计方法、简单易读的算法,构建一款适合高职学校的人事管理系统。该系统主要包括档案查询、档案浏览与编辑、档案统计、档案输出等功能,使信息管理工作更加系统化、信息化、科学化。实验结果表明,该系统运行稳定、正确、界面操作方便、成本低、具有较强的实用价值。     

人事招聘查询系统的研究和实现

现代社会随着计算机的广泛应用,大部分繁琐工作都被计算机替代。拥有一个功能完备的人事招聘管理机制是各单位发展壮大的重要标志。因此迫切需要通过人事招聘系统提高工作效率,招聘查询工作快步进入办公自动化时代,为应聘者和聘用搭建方便快捷的平台,提高信息化管理的手段。     

组织人事与管理体制建设

简要回顾广西水文管理体制,结合广西特点,抓住广西水文发展的关键问题,在总结改革开放以来广西水文组织人事和管理体制改革成就的基础上,提出了今后的发展方向及工作要求.     

人事测评浅谈

人事测评是现代人力资源开发管理工作中的重要环节。本文对人事测评的概念、内容及分类做了说明，并对人事测评技术的科学性及应用进行了分析，对各级人事管理部门实现由传统的人事管理向现代人力资源管理的转变具有一定的指导意义。     

认真搞好淮北矿区三项制度改革

结合淮北矿业集团公司人事、用工、分配三项制度改革的现状 ,分析了改革的方向和改革的重点     

试述如何增强企业员工凝聚力

围绕集团公司全面创新,求真务实,把中国电信做大、做优、做强,建设成为世界级现代电信企业集团的总目标,周德强总经理在2003年中国电信集团工作会议上提出,“加强企业文化建设和精神文明建设,增强中国电信的凝聚力和战斗力”。那么,如何增强中国电信的凝聚力和战斗力呢?本文从员工的收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面分别阐述,结合笔者三十年从事劳动工资管理的实践,谈谈个人的看法。一、员工收入随着当今市场经济的改革逐步深入,人才流动异常活跃,经济因素必将占有很大比重。员工收入的多少,不仅…     

全国建材行业群英盛会

本刊讯秋高气爽,辛勤耕耘了一年的人们都在忙于收获劳动果实,建材行业再传喜讯:我省有12名劳动模范、先进工作者和3个先进集体榜上有名。9月17日,由国家