树立“公共人力资源测评”理念优化配置人力资源

“公共人力资源测评”这一全新的人力资源理论，既不同于传统“人事管理”的相关范畴，也不同于一般的人力资源测评。对它进行深入的研究，对于建设一支高素质的公共人力资源队伍，保障公共行政事务的高效率和高质量，具有重大的现实意义和历史意义。     

对加强我国灌排基础设施建设的思考

我国的灌溉排水基础设施抗御旱涝灾害的能力弱，与“适时适量”的供水要求、农业结构调整的要求和农业节水的要求有很大差距，已经成为制约农村经济发展和农民增收的重要因素。通过讨论灌溉排水基础设施在全面建设小康社会中的作用，分析了加强灌排基础设施建设对农业和经济社会可持续发展的影响，提出了加强灌排基础设施建设的建议。     

简化管理 优化运行 提高收益——朗讯网络运行软件（NOS）解决方案

在新的运营环境下,如何利用有限的投资,通过提高网络效率,提供增值服务来增加收入,提高竞争力成为各大运营商关注的焦点 网络和服务管理的重要性也越来越明显,它不仅涉及到具体的技术,同时与运营商的设备、管理模式和用户需求等都有密切的联系。朗讯公司提供的网络运行软件(NOS)提供了在多厂家、多业务和多技术的网络中保持最佳性能、可靠性和收益率的解决方案,可为网络运行管理提供实际应用和服务。朗讯公司《简化管理 优化运行 提高收益》一文对该解决方案进行了较详细的介绍,这对于网络、运营和服务管理及相关技术人员都有较大的参考价值     

试论循环水装置的经济性及其成本分析

通过对循环水装置的投资和成本分析，阐述了建设该装置的经济性和社会意义。     

张掖市发展数字电视的基本思路和成本估算

本文依据目前广电面临电信和因特网的激烈竞争和利益分争,阐述了发展数字电视的必要性和紧迫性,提出了经济落后和欠发达地区推行数字电视的基本思路。同时应用经济学的相关理论对发展数字电视进行投资分析,对投资规模、成本测算、成本回收、风险预测与规避以及理性投资等敏感问题,提出了自己的见解。     

企业转型应倡导并实施"柔性管理"

当前．中国电信正加快从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商转型。转型．是一个企业勇于变革、超越自我的非凡之举。中国电信企业转型包括业务与服务转型、网络与技术转型、组织与人力资源转型．这些都将伴随着一系列激烈的变革和创新。惟有变革．才有创新．才有进取．企业才有蓬勃的生机和旺盛的生命力。