企业管理执行力浅析

企业的发展靠管理，管理的力度靠执行。建立健全执行力系统化的思想，掌握执行力多层次的渗透与平衡，使企业各级组织和单位都能明确各自执行力的重点和难点；理解各级执行力之间互相依存、相互支持的统一与分层的辨证关系，是实施、提高执行力最基础的工作。     

认证机构开展自查自纠见成效——主动撤销96家不符合规定的分支、分包和办事机构

为加强对认证机构的监督管理，国家认监委今年4月发出通知，要求各认证机构针对社会反映强烈的认证咨询“一条龙”、分支机构与办事处管理不健全、办事处和工作站分包审核工作等问题开展自查自纠，并对所属分支、分包和各类办事机构进行清理。截止到     

半月水事

陈雷出席联合国秘书长水与卫生顾问委员会会议当地时间6月10—13日,水利部部长陈雷出席了在巴拿马举行的联合国秘书长水与卫生顾问委员会第十八次会议。会议由顾问委员会主席、荷兰王储威廉.亚历山大主持,顾问委员会委员、部分观察员以及来自联合国机构和有关国家政府代表出席了会议。     

基层水利服务体系建设

全国新建、恢复乡镇(流域)水利站2768个2012年6月,水利部、中央编办、财政部印发了《关于进一步健全完善基层水利服务体系的指导意见》。目前全国已有14个省份出台了加强基层水利服务体系建设的文件,其中湖北、安徽、河南等地2012年可全部完成乡镇(流域)水利服务机构建设任务。2012年全国新建、恢复乡镇(流域)水利站2768个,新增基层水利工作人员10163人。农民用水合作组织继续发展,累计已超过7万个。专业化服务队伍已经起步,全国已建成各级抗旱服务队14064支,人数达到30多万。     

日本新农村运动对重庆农村人力资源开发的启示

日本新农村运动及其人力资源开发状况给重庆农村人力资源开发带来启示.借鉴日本的经验,重庆可以从发展教育、建设农民组织、激发村民积极性、健全社会保障体系、加强基础设施建设和发挥政府作用这几个方面着手,进行农村人力资源开发.     

德州市实行水行政执法责任制

近两年来，临沂市以立法、执法、普法为主线，以加强执法队伍建设，提高队伍素质、强化执法管理为重点，通过健全完善水政监察规范化建设，不断提高执法水平，加大执法力度，规范执法行为，初步树立了“公正、文明、廉洁、高效”的水政监察队伍形象，推动了水行业依法管理工作的开展。     

浅谈现代企业如何搞好内部审计工作

企业内部审计担负着对企业进行监督、促进、保护三大重任。具体体现在：监督本企业是否正确执行国家的法律、法规，保证经营方针、决策的贯彻和经营目标的实现；防止国有资产流失，促使国有资产保值增值，促进企业健全内部控制制度，加强内部管理，挖掘内部潜力，降低生产成本，提高经济效益；了解掌握企业生产经营、财务收支、业务往来等经济情况，为企业生产经营服务，给领导提供大量准确的信息。建立健全内部审计制度是现代企业依法经营的一项基础工作，     

十六届三中全会 中央经济工作会议 中国经济政策的总策源

中国经济正处在一个新的时代，支撑中国经济增长的制度机制发生了深刻变化，中国正在走向完善的市场经济。这种制度机制的变化表现在市场准入门槛的进一步降低，政府管理的进一步宽松，投融资环境的进一步改善，法律环境的进一步健全，以及市场要素的使用更加有效。     

我国社会保障制度的改革

阐述了社会保障制度在市场经济建立和发展中的重要作用,提出了我国社会保障制度改革中应注意解决的几个问题,如建立公平和理的社会保障体系,在社会保险基金等集方式上作出长远规划,制定社会保障的基本法律,健全社会保障的司法机制等．     

健全完善国企激励约束机制

健全完善激励约束机制对推进国有企业改革、提高经济体制生机活力具有重要意义。激励约束机制是以员工目标责任制为前提、以绩效考核制度为手段、以激励约束制度为核心的一整套管理制度。激励与约束对立统一,是动态的平衡,只有双管齐