中国有色金属加工工业协会第五次会员代表大会暨高层论坛在京召开

由中国有色金属工业协会主办．北京安泰科信息开发有限公司承办．湖南大宗原料中心批发市场协办．及湖南有色金属控股集团有限公司、荷兰托克公司、MRIRESOURCESAG、水口山有色金属集团公司、四川宏达（集团）有限公司、上海杉普贸易有限公司、曼氏金融集团、陕西东岭集团有限公司、天津安泰科商贸发展有限公司、湖北金洋冶金股份有限公司、宁夏天马冶化有限公司、泰有色金属国际有限公司、云南五鑫实业有限公司、上海全胜物流有限公司等共同赞助的2005中国国际铅锌年会将于2005年11月30日～12月2日在湖南长沙通程国际大酒店隆重召开。     

采用标准保证旅游业持续发展——达成人与自然和文化间和谐

一、标准是旅游业健康发展的保证旅游业在给社会带来经济利益的同时,也会对当地的环境、文化和地方社团的社会结构带来负面的影响,传统的标准和认证手段是旅游业发展的有力工具。标准对旅游的重复性概念和事物所作出统一的规定,旅游标准对旅游活动各个环节上的硬件与软件所作出     

对社会主义政治文明建设的新认知

发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明是中国共产党务实的战略思维和历史唯物主义的发展观,反映了经济社会发展的内在求,揭示了人、社会和自然的和谐统一.社会主义政治文明进程本身也体现和反映出人类政治文明的认知性、实践性和过程性.     

推进校园文化建设 构建民办高校和谐校园

民办高校构建和谐校园的过程中,校园文化建设起着重要作用。然而,当前民办高校在校园文化方面仍存在着物质文化建设不足、制度文化建设不健全和精神文化建设薄弱等方面的问题。因此,民办高校应积极采取措施加强物质文化建设、创建优美校园环境,加强制度文化建设、制定和执行科学制度,加强精神文化建设、形成积极向上的校园精神等措施构建和谐校园。     

以人为本构建和谐的安全生产环境

1 树立“大安全“的生产观,实行纵、横相结合的安全考核监督 　　公司在抓安全生产过程中,不断创新管理观念,树立“大安全“的生产观,把企业安全管理工作不断推向新的平台.通过“三个融入“(把思想政治工作融入到安全生产管理中,把企业文化建设融入到安全生产管理中,把对员工的教育培训考核融入到安全生产管理中)、实现“四个转变“(从被动防范向源头管理转变,从集中整治向规范化管理转变,从事后查处向强化基础转变,从控制重伤和事故为主向全面建立职业安全健康管理体系转变),从而落实安全监督“五个延伸“(主网向配网延伸,高压向低压延伸,主业向多经延伸,直管单位向县公司延伸,人的行为向物和环境的因素延伸)的安全管理理念.……     

社会和谐发展的民族认同及其教育研究

笔者追溯了民族认同的源起,详细解析了"民族"、"认同"、"民族认同"的概念,提出了认同过程的逻辑假设,即从少数民族的族群认同到中华民族整体认同,阐述了民族认同的条件与社会和谐发展的基本要素,探讨了民族认同及其教育在中华民族多元一体的和谐社会构建中的价值,这对当前多民族国家的社会稳定与和谐发展具有极其重要的意义.     

构筑和谐宣钢打造北方优质钢结构用钢精品基地

分析了构筑和谐宣钢的关键要素,认为只有以发展循环经济、建设“数字宣钢”、“绿色钢铁”为己任,才能将宣钢建设成北方优质钢结构用钢精品基地。     

创建和谐图书馆之我见

本文从图书馆的定义、功能和性质出发,讨论了创建和谐图书馆的必要性、和谐图书馆的特征和建设和谐图书馆的措施。     

我国有机食品的现状及发展趋势

介绍了有机食品的特点及对人与自然和谐发展的作用,并概述了我国有机食品的发展现状及趋势.     

建立信访稳定工作新体制、新机制、新制度努力构建和谐企业、和谐矿区提供有力保证

信访,是指公民、法人或者其它组织采用书信,电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合。除法律以外的又一种解决问题的办法,是一种比较直接的利益表达形式。但是,由于信访的有关信息一般要经过信访办公室工作人员的筛选,然后递交给有关领导、有关机关,所以从这个意义上来讲,也是一种间接的利益表达方式。信访工作是一项长期的社会稳定工作。各级党组织和行政的高度重视是做好信访工作的前提;维护群众利益是做好信访工作的保证;建立一支高素质的信访干部队伍是做好信访工作的根本,监理长效信访稳定工作机制是做好信访工作的关键。本文根据作者多年经验就建立信访稳定工作新体制、新机制、新制度、和谐企业、和谐矿区进行了简单的阐述。