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激励是管理的核心,是现代企业提高经济效益的关键。构成现代企业管理的要素很多,包括生产、经营、质量、设备、人力等管理子系统,但人力管理子系统是中心系统。在市场经济条件下,企业要充分调动每一位员工的积极性、创造性,才能使企业在市场竞争中生存与发展。而人的个体与群体的激励研究都充分证明:人的工作绩效的大小与对其实施的激励强度紧密相关。科学的动力激励要求企业领导者要科学地选择激励方法,灵活地适用权力性影响力和非权力性影响力,要不断改进激励机制和加强思想政治工作。 相似文献
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提出投资决策受定期数调整影响的一种新的分析方法-指数方法。该方法将现金流的定期级数调整和现值计算同时完成,其结果与采用实际币分析法或不变币分析法所得到的结果完全一致,该方法还能方便地用于投资决策的敏感性分析。 相似文献
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向内使劲挖潜力 强化管理增效益江西省新干精制盐厂帅法根,唐勤根关键词:企业管理我厂是一个设计年产5万吨精制盐的小型国有企业,经对部分设备进行改造后年设计能力为7万吨。近年来,我厂以深化企业内部改革为动力,从市场人手,坚持“以质量求生存,以效益求发展”... 相似文献
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工业产品执行的标准要进行年审,这是针对新时期乡镇企业标准化工作薄弱的新特点而采取的新举措。 众所周知,标准化工作是企业各项工作的基础。前几年,我们曾大张旗鼓地搞过企业标准化工作,这对促进企业技术进步,提高产品质量和增加经济效益等,都起到了重要的推动作用。 相似文献
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3.企业计量保证方法的应用如上所述,计量保证方法是计量保证方案的发展。利用计量保证方法在生产现场实现测量过程控制,实际上是借助计量保证方案的原理、方法、程序来解决生产过程中的计量检测任务。美国倡导的计量保证方法,就是利用核查标准与控制图实现对测量过程的控制。同时,也可以利用其它等效方法,如数字分析,实现对测量过程控制。还可以利用核查标准配合专门编制的计算机软件进行测量过程控制。例如,美国空间宇航合作公司利用“主控量规验证方案”(Hand一TOdVerincahonProgram)实现对机械加工车… 相似文献
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