论新形势下如何加强基层工会建设

<正>当前大庆油田公司以大力推进原油4000万吨持续稳产为目标,为适应重组整合后新体制新形势的要求,进一步明确原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田的战略任务。基层采油队站作为公司原油稳产的重要单元,要用上产的实际行动,为原油稳产做贡献。如何保证上产目标的实现,作为基层工会组织要充分认识当前的形势,充分发挥基层工会作用,保持基层队伍稳定,不断增强基层活力,提高基层队伍综合素质,从而促进各项工作的正常开展。     

农民工企业工会建设之我见

作为工人阶级的新成员和重要组成部分,建筑业农民工除具有一般农村进城务工人员的共性特点外,建筑业生产方式的艰苦和分散流动性也导致了他们的某些特殊性,如工作场所的不固定和人员流动的高频率,并由此产生了上级工会组织如何指导帮助他们切实建立健全基层工会组织的新课题。     

人力资源部门与工会组织共建企业和谐

工会组织、人力资源部门要在社会主义和谐社会、和谐企业建设中共同发挥作用，必须认真履行四大职能，即维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，并充分认识履行这些职能的重要性。     

任楼矿依法维护企业权益

近年来,兖矿集团济东新村工会组织认真落实民主管理、民主监督、厂务公开、扶贫帮困等各项工作机制,维护职工群众的合法权益,凝聚职工人心,促进了各项工作健康发展。兖矿集团济东新村工会加强以职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动为重点,以职代会为基本形式的民主管理机制建设。他们加大了源头参与和维护力度,积极参与企业重大决策和各项涉及职工切身利益的改革方案以及政策措施的制定和实施,进一步加强了车间班组民主管理工作,规范了职工会员大会的程序和内容;组织职工代表对职代会的贯彻落实情况进行巡视,督促承诺好事的落实工作,健全…     

认真履行职能 努力做好维权

维护职工群众的合法权益是新时期工会工作的重要工作,工会组织要在党委的领导下,围绕生产经营这个中心,结合公司的实际,创造性地做好维权工作,在维护企业整体利益的同时,更好地维护广大职工的具体利益。     

在实践与探索中增强工会组织的凝聚力

云南红塔滇西水泥股份有限公司工会成立于1995年,从成立之日起,就深深地打上了市场经济的烙印,由于公司是新成立的股份制企业,队伍年轻,员工文化素质高,又由于当时正处在我国经济体制改革、市场经济体系逐步建立、企业管理体制和员工队伍等内外结构发生重大变化的转型时期,因此     

创建学习型工会组织存在的问题与对策

创建学习型工会组织,是提高职工群众政治素质、技术技能、业务素质的有效途径,也是增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效方法,同时也是新形势的必然要求。从发展的眼光看,21世纪真正出色的企业是有能力不断学习的企业。在1997年的世界管理大会上,专家们认为:“未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司。”因此,我们各级工会组织要创建学习型工会组织,以更好地履行其维护职工合法权益的基本职能,并在整个社会和企业知识化的浪潮中有所作为。在此,笔者就目前工会创建工作存在的问题以及对策提出一些浅显的认识以供大家参考:…     

新常态下企业打造融入型工会的主要路径

工会组织是企业职工合法权益的代表者和维护者,更是企业党组织密切联系职工群众、凝聚职工士气和合力的重要载体和有效平台。在我国宏观经济进入新常态的大背景下,企业工会组织更应主动适应新形势、新变化、新情况,加速由被动服务向主动融入转变,通过构建融入型平台、融入型机制、融入型队伍、融入型文化等途径,全力打造新常态下融入型工会组织,助力企业创新驱动、转型升级。     

加强工会组织建设与企业文化建设的思考

开展工会组织文化建设是落实科学发展观、实现以人为本的内在要求。企业文化是一个企业的“性格”,是该企业在长期运行中逐渐形成的价值观、群体意识、经营理念、行为准则的总和。通过建设企业文化,有利于增强企业的凝聚力、向心力。工会组织应该成为促进企业文化建设发展的主力军之一,成为企业发展的文化源泉。如何加强工会组织建设,在本文做了深刻探讨。     

工会组织在企业文化建设中的作用

工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。随着时代的不断进步,以及人民人事的不断提高,企业文化对于大部分人来讲已经并不陌生,越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为加强企业管理的总牵引和源动力,成为推动企业转型升级的深层次资源,成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。在企业文化建设中,员工是企业文化建设的主体,工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,如何最大限度地发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用,是我们应积极探讨和思考的问题。