关于资源补偿费计算方法的探讨

在分别讨论了矿产资源价值、资源税、权利金和资源补偿费的基础上,明确了资源补偿费的基本内涵,并对1994颁布的《矿产资源补偿费征收管理规定》中的资源补偿费计算公式进行了分析、转换,提出矿产资源补偿费的理论计算方法。     

特殊地质条件下的综采工作面回采

介绍复杂地质条件下,采取相应措施实现综合机械化采煤的安全快速推进是切实可行的。     

浅谈方案比较中的经营费用计算

本文论述经营费用对方案比较的影响，提出了方案比较中的经营费用的计算范围及计算方法。     

鹤壁矿区复杂构造控制方法探讨

从实践过程中，在全面了解矿区地质构造的基础上，系统地概括了控制复杂构造的方法和手段。     

新桥硫铁矿井下地压观测网的设计研究

综合分析了新桥硫铁矿的地质及开采现状，指出了建立井下观测网的必要性，并详细介绍了井下岩移观测网的组成，观测站的布置，井下点的制作，制点联测及岩移观测。最后还给出了观测建议，为类似观测网的建立提供了一个范例。     

依靠科技进步大力发展水力采煤──南票矿务局二十年水力采煤回顾

南票煤田属于急倾斜不规则厚煤层地区，在这类煤层条件下，南票矿务局各矿进行了多种采煤方法的试验，最后证明了只有采用水力采煤方法，才是解决此类煤层条件的最好的机械化采煤方法。文中通过１９７３年至１９９６年二十多年的水力采煤回顾，概述了南票矿务局在水力采煤实践中取得的各项成果和成绩。     

地区产业竞争力理论研究

国内外环境的变化对我国地区产业竞争力产生了很大的影响,本文从不同的角度分析了地区产业竞争力的内涵,指出地区产业竞争力是衔接国家竞争力和企业竞争力的纽带。从外围竞争力、核心竞争力和突发因素三个方面分析了影响地区产业竞争力的因素。指出比较优势是地区产业竞争力研究的理论基础,并简要介绍了两种评价地区产业竞争力的方法理论。     

创建学习型工会组织存在的问题与对策

创建学习型工会组织,是提高职工群众政治素质、技术技能、业务素质的有效途径,也是增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效方法,同时也是新形势的必然要求。从发展的眼光看,21世纪真正出色的企业是有能力不断学习的企业。在1997年的世界管理大会上,专家们认为:“未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司。”因此,我们各级工会组织要创建学习型工会组织,以更好地履行其维护职工合法权益的基本职能,并在整个社会和企业知识化的浪潮中有所作为。在此,笔者就目前工会创建工作存在的问题以及对策提出一些浅显的认识以供大家参考:…     

顶煤可放性影响因素权值的确定

层次分析法(AHP)是一种定量与定性相结合的目标决策方法。运用层次分析法确定了顶煤可放性影响因素的权值，为顶煤可放性的评判和采煤方法的选择提供了科学依据。