学习型企业的理论思考

企业的思想政治工作是学习型企业的一个重要构成。企业思想政治工作是企业党组织直接领导的。什么是企业的思想政治工作呢?企业思想政治工作是以人为研究对象的。企业思想政治工作者用一定的政治观点、思想体系、道德规范、行为准则对人们施加有目的、有计划的影响,使企业员工形成符合企业发展需要的思想政治品德的社会实践活动。     

企业经营机制转换要抓措施配套

一般来说，企业的素质是企业活力的基础；企业的经营机制是企业活力的内在源泉；国家管理企业的方式是制约企业活力的因素；发育完善的市场是企业活力的必要条件。因此，要发展，必须从提高企业素质，转换经营机制，培养和完善市场体系，改善国家管理企业的方式等方面进行综合治理，配套改革。     

新形势下高校思想政治工作新模式探讨

适应新形势，改进大学生思想政治工作、构建新型的大学生思想政治工作的新模式是高等教育改革面临的新任务。笔者从大学生思想政治教育的理论和实践出发，提出对构建新型大学生思想政治工作模式的理论思考。     

当前信息化建设需要解决的几个问题

习近平总书记在今年年初召开的中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上讲话时指出,没有信息化就没有现代化。当今世界．信息技术革命日新月异,对国际政治、经济、文化、社会、军事等领域发展产生了深刻影响。     

社会主义核心价值体系对大学生思想政治教育创新价值研究和探索

社会主义核心价值体系的建立是通过几代人的不懈努力完成的,通过不断的探索和创新,逐渐在新时期逐步造就了较为完善的价值体系基础。从大学生的角度来看,他们是国家后续建设的栋梁之才,能够作为社会建设的接班人,但是目前的大学生思想并未完全达到要求,若遭受多方面的价值观影响,大学生的思想文化极有可能发生动摇,这就需要确保对其深入的思想政治教育。本文从高校的角度出发,研究科学培养大学生思想政治情感的有效途径,确保在我国经济高速发展的时代,大学生能够承担重任。     

从管理心理学的角度看新形势下职工思想政治工作的实效性

企业的思想政治工作在实践中要遵循管理心理学的客观规律,坚持以人为本,思想政治教育要与职工的需要、理解和期望有机结合起来,才能收到实效。     

心理疏导在思想政治教育中的运用

当前大学生的心理压力越来越大,因压力产生的心理障碍已经影响到他们的正常生活。传统思想政治教育不适应现代社会发展要求,无法有效缓解大学生的心理压力问题。本文通过思想政治教育与心理疏导的结合,分析了高校心理疏导在思想政治教育中运用的问题,进而探讨运用心理疏导的具体策略,以期提高思想政治教育的实效性。     

高校开展思想政治教育工作的相关问题探讨

高校思想政治教育实效性是思想政治工作生命力的体现,是大学生思想政治教育工作发展和改进的客观依据。然而一直以来高校思想政治教育工作实效性不高,引发社会的广泛关注。本文提出高校思想政治教育实效中存在的问题,进而提出合理建议。     

基于互联网视域对军队政治工作的几点思考

互联网的广泛应用给军队开展政治工作带来了机遇与挑战,文章从思想政治教育、军事宣传工作和安全保密工作三个方面,从内容与形式两个维度对互联网环境下开展政治工作的创新进行了深入探讨,提出了顺势而为开展思想政治教育,充分利用互联网手段开展军事宣传工作和趋利避害做好安全保密工作的思路和方法。     

高校与学生信息沟通障碍原因及应对策略探析

分析高校思想政治教育过程中,教育者与受教育者信息沟通障碍产生的原因,找到克服人际沟通障碍的方法,让教育者与受教育者的关系平等和谐,使教育学生的过程变得更加顺利有效。