首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   916篇
  免费   9篇
  国内免费   6篇
电工技术   89篇
综合类   101篇
化学工业   74篇
金属工艺   17篇
机械仪表   29篇
建筑科学   177篇
矿业工程   49篇
能源动力   7篇
轻工业   72篇
水利工程   42篇
石油天然气   31篇
武器工业   5篇
无线电   62篇
一般工业技术   56篇
冶金工业   36篇
原子能技术   3篇
自动化技术   81篇
  2024年   2篇
  2023年   9篇
  2022年   13篇
  2021年   9篇
  2020年   13篇
  2019年   14篇
  2018年   2篇
  2017年   13篇
  2016年   18篇
  2015年   33篇
  2014年   69篇
  2013年   61篇
  2012年   67篇
  2011年   94篇
  2010年   68篇
  2009年   71篇
  2008年   77篇
  2007年   42篇
  2006年   56篇
  2005年   47篇
  2004年   45篇
  2003年   25篇
  2002年   17篇
  2001年   9篇
  2000年   13篇
  1999年   4篇
  1998年   10篇
  1997年   7篇
  1996年   4篇
  1995年   4篇
  1994年   1篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1991年   9篇
  1990年   2篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有931条查询结果,搜索用时 6 毫秒
31.
曹庆鑫  徐啸 《橡胶工业》2011,(8):459-459
根据常州市三橡机械有限公司的申请,按照中国橡胶工业协会废橡胶综合利用分会2011年工作计划有关发挥专家组作用,指导企业科技进步,对行业推广宣传项目形成,首先通过专家组考评认可后,才进入行业推荐及技术成果鉴定的程序的要求,常州市三橡机械有限公司节能型三机一线再生胶生产线现场专家考评会于2011年6月10日在天津召开。  相似文献   
32.
按照大学生德育考评的要求,通过编程处理考评信息,变定性考评为定量计算,通过智能化判定,最终给出“字符化”的考评结论。  相似文献   
33.
绩效考评是国家公务员管理的核心功能之一,对于改革与完善公务员制度、提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转,都具有重要的推进作用.分析了现行公务员绩效考评的难点,使用JAVA和ORACLE开发,设计和实现了一个基于B/S模式的公务员绩效考评信息系统.较为详细地介绍了系统的需求到各功能分析、系统的体系结构、工作流架构和流程图设计,并描述了部门绩效考评功能模块的实现.  相似文献   
34.
毛志忠 《机电信息》2005,(22):53-55
高新技术企业人力资本的管理包括人力资源规划,人力资源的吸引、招聘、培圳、职业计划、绩效考评、投资效益的评价等,其目的在于使企业拥有能长期保持高增值的人力资本和能长期保持高绩效水平的员工。  相似文献   
35.
实验考核是高校化学实验教学的一个重要环节。本文以促进和提高实验教学质量为目的,概述和分析了基础实验、独立实验和综合实验三类不同层次化学实验的教学要求,提出了用建构主义理论探索实验教学考评新机制和一些有益的建议。  相似文献   
36.
近几年党中央、国务院和省、市都对安全生产提出了较高的要求,安全生产标准化的作用就是通过加强企业安全管理,使企业各生产环节符合相关要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,实现本质化安全.本文通过哈尔滨地铁运营分公司安全生产标准化建设达标,总结出了安全生产标准化考评内容、考评要点、考评分值点的经验做法,为其他城市轨道交通运输企业的安全生产标准化建设提供了参考依据.  相似文献   
37.
做好试点项目绩效考评加强财政预算管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
陆蕾 《治淮》2006,(9):46-47
随着我国公共财政基本框架的逐步建立,财政预算管理从注重资金投入转向注重支出效果和提高资金效益。近年来,财政部推行的部门预算、国库集中收付制度、政府采购等体制改革,使得财政支出管理工作得到加强。2005年,财政部出台的《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》规范了财政支出绩效考评指标体系和考评方式,统一了考评的内容和方法,为财政支出的绩效进行科学的考核与评价提供了保障。  相似文献   
38.
本文指出了国有水利施工企业人力资源管理存在的一系列问题:人力资源结构、人力资源在当今市场竞争和企业发展中的前景、员工在企业的考核制度及激励机制等问题的探讨;就企业如何吸引人才、培养人才和留住人才进行了论述。阐明了人力资源管理在企业发展中存在问题的解决方法及对策。  相似文献   
39.
重要水功能区监测与考评是实行最严格水资源管理制度三条红线考核的主要内容之一。广西自2013年开展重要水功能区监测考评工作以来,取得了一些经验,但也发现目前水功能区监测与考评方法还存在一些问题和不足。在分析水功能区监测与考评存在问题的基础上,提出对重要水功能区监测覆盖率、监测能力及考评项目进行改进完善的措施,并创新评分方法,以求建立完善的水功能区监测与考评体系。  相似文献   
40.
王文哲 《酿酒科技》2006,(12):133-133
同志们: 今天,中国食品工业协会在这里举办第七届白酒国家评委考评会,这是全国白酒行业的一件大事,是一件通过加快人才培养,提高传统食品产业科技创新水平和产品质量,促进白酒行业持续健康发展的十分有意义的工作。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号