马行云陶瓷艺术

马行云,字振先,男,汉族,王寅年己酉月出生,天竭座,师从于国家级美术大师、陶瓷艺术大家邓敦伟先生。现为国家高级工艺美术师、云南省陶瓷工艺大师,“云陶五独”之一,云南省紫陶研究会名誉会长,云南省人社厅职称评审委员会专家评委。云南“建水紫陶”省级、地方标准主要起草人。2019年荣获“中国陶瓷文化传承推广贡献奖”。出版陶瓷著作有云陶三部曲:《云南建水紫陶》、《云陶》、《云南文化产业系列丛书陶瓷卷》及《雲陶赋》、《中国四大名陶》(云南美术出版社).     

近10年北京市技工院校教师副高级职称评审数据统计分析

职称评审对教师队伍建设具有重要的指导和引领作用。为此,对2010—2019年这10年间,北京市技工院校教师副高级职称评审情况进行相关数据统计,对评审通过教师的年龄、性别、学历、工作年限以及专业和院校分布等情况进行了数据分析,并在此基础上对北京市技工院校教师职称评审变化及发展趋势进行了相关探讨,以期对今后教师队伍的专业化建设提供参考和借鉴。     

高职院校职称评聘中先评后聘模式的几点思考

高职院校职称评聘制度,对于专业技术人员队伍建设、成长和稳定发挥着相当重要的作用。职称评聘中先评后聘模式的优势,更加体现了岗位设置管理的适应性。就先评后聘模式的内涵、评聘标准的确定、评审过程的规范等进行了探讨,指出先评后聘模式的优势在于有助于高职院校人事制度改革及调动教职工的积极性,但也存在一些问题,如评审标准未能充分体现高职院校的职业教学特点,片面看重资历学历而忽视教学效果和"双师素质",评审过程不尽合理,重岗位职务聘任、淡化考核评价。基于此,提出开展好职称先评后聘工作建议为:高职院校职称评审标准应充分体现高职教育的职业特点;提高认识、正确理解职称评审与职务聘任的关系;加大教学在职称评聘中的权重;重视教学效果和能力;不断完善职称评审程序,充分体现公平公正的原则,选择合适的职称评聘模式;加强聘后管理,探索制定科学合理的聘后考核评价机制。     

苏州压铸协会全面展开国家系列技术职称工作

2007年专业技术职称评审申报工作已经展开。为切实做好这一工作，我会特抽调技术、人事工作人员各1名，具体负责此项工作，并于2007年3月8日以“苏铸秘[2007]2号”文，下发了“关于2007年专业技术职称评审申报工作的通知”，4月2日以“苏铸秘[2007]3号”文，下发了“关于报送评审技术职称人员名单的通知”，     

三大平台打造信息汇聚中心

《江苏水利》杂志本刊为国内外公开出版发行的科技(指导)综合类期刊,已全文收录于中文科技期刊数据库、中国核心期刊(遴选)数据库等国内重要期刊数据库。为加强编辑出版标准化建设,投稿请按照科技期刊常用标准和规范格式,具体请见"水利信息网·水利杂志"栏目。为又好又快选用到符合本刊的优秀科技论文,本刊建立用稿"绿色通道"制度,凡在江苏水利生产运行中形成的科技文稿,如有一位省内同行专家(正高职称)推荐,并提交专家书面导读     

基于Excel VBA的职称评审专家抽取系统的设计与实现

通过对职称评定过程中专家抽取流程和原则的分析,针对人工抽取的弊端,使用Excel及VBA设计实现了一个操作简单、维护方便的专家抽取系统。实践证明该系统运行可靠性强,有效提高了工作效率,真正实现了专家抽取的公开、公正和公平性。     

浅谈计算机职称考试之练与考

结合作者近几年的教学经验,分析了全国专业技术人员计算机应用能力考试的模式和特点。简要阐述了选择考试模块的基本原则;给出了考前应该如何学习和准备的建议;重点讲述了计算机职称考试的几个应试技巧。     

指标量化在高职院校职称评审中的作用探究

职称评审工作是高职院校人事工作的重要组成部分,针对目前高职院校职称评审中存在的诸多问题,具体分析了建立指标体系的依据及原则,建立指标体系所需考虑的内容以及在指标体系实施过程中需要注意的问题,从而建立一套科学的量化指标体系,保证职称评审工作的顺利实施．     

全面提高职称评审质量的几点思考

在简要分析目前职称质量问题的危害及产生原因的基础上，指出深化职称改革必须提高职称质量，并对如何提高职称评审质量提出了自己的一些观点和建议     

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