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正在全球经济、信息日益紧密的今天,中华民族要实现强国梦、复兴梦,勿庸置疑,必须要有企业这个实体梦作为支撑,才能梦想成真。若想实现企业梦,又要必须直面青年梦,解决好他们的就业、发展等问题。否则,企业梦必会以梦幻或妄想而收场。强国梦、复兴梦又从何谈起?当前,我们遭遇的形势,一边是大面积企业非常严峻的"用工荒",不仅招不到人,留不住人;一边是"就业难"问题突出。众所周知,青年人则是这一问题形成的主体。为什么当代青年人会上 相似文献
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《计算机光盘软件与应用》2013,(12):17
<正>改革开放三十多年来,广东在制造业走到了全国的前列,并在形成了以汽车、能源、家电、服装、玩具、五金等为代表的生产加工基地,以及完善的配套体系。制造业已经成为广东的重要经济支撑点,全国各地的劳动力大军涌向广东。但近几年,随着原材料劳动力成本的提高,一些企业出现了用工荒,特别是在劳 相似文献
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徐斐达 《特种铸造及有色合金》2011,31(11):1032-1035
面对现阶段愈演愈烈的用工荒,从宏观与微观两方面分析了用工荒产生的成因、特点、分布,利用人力资源管理理论,阐述了一些企业用工方面存在的典型问题以及用工误区,提出了一些建设性的意见与措施。 相似文献
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在刚刚结束的清明节小长假,北京餐厅迎来了消费小高峰。然而堂食的回暖似乎并没有缓解餐饮企业正在面临的各类成本压力,新问题接踵而至。餐企开门营业后,客流依旧难以稳定,员工、房租等支出能否回本也是问号;此外,单体餐厅面临着比往年更严峻的用工荒。分析认为,餐饮企业经营还不能完全恢复正常,堂食回暖也正在给餐厅带来新挑战,如果餐饮企业能够成功挺到6月,才有可能迎来真正的回暖。 相似文献
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用工荒成为每年开春社会和媒体关注的焦点,近年来愈演愈烈,缺工的种类从技工蔓延到普工,安装施工企业尤其严重,存在着总量短缺、管理人员紧缺、技术骨干奇缺的问题,已成为制约企业发展的瓶颈。针对如何有效地进行人力资源管理,从引人、用人、育人、留人四个环节进行了阐述,破解施工用工难题。 相似文献
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继盒马鲜生与餐饮企业“共享员工”之后,近期,永辉超市、三江购物、步步高等上市公司纷纷发出“借调令”,试图通过招聘因疫情而无法复工企业的员工,以兼职方式解决眼下的“用工荒”。“共享员工”正是当下在线生鲜异常火爆的一个缩影。 相似文献
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全国各地用工荒、就业难几乎是近些年媒体在报道人才供需时的一对“鸳鸯火锅”,用工荒,人都哪去了?就业难,工作岗位又都哪去了?媒体在报道这一矛盾现象时,该怎样才能把握好分寸呢?怎样才能挖掘到更深层次的“根本”呢?本文从电视媒体的特点出发,围绕媒体报道缺失的重点,试论如何把握好用工荒与就业难的宣传导向问题. 相似文献