建园林城市要从实际出发

城市园林绿化建设必须认真落实科学发展观,坚持以人为本,坚持从实际情况出发,避免一些错误倾向：一是片面追求大草坪、大广场的建设。大草坪浪费水资源,大广场利用效率低。我们要提倡多建一些小的街头公园、街头绿地、森林广场。二是偏爱洋草种、洋树种,轻视本地化、乡土化植物物种。而盲目引进的洋草种、洋树种,往往水土不服。三是投巨资搞没有任何生态价值的假花木。四是大面积更换城市树种,造成园林植物品种单一化。五是置换城市中心区绿地来筹集资金进行绿化建设。城市中心绿地的生态功能是其他绿地无法替代的,城市中心必须保证     

大中型污水处理厂的设计

通过对广州市猎德污水处理厂的介绍，说明本工程厂区平面根据规划用地、工艺流程、外部及内部环境因地制宜进行布置，建筑立面造型综合考虑厂房的不同使用功能，力求打破以往的工业建筑模式，建成处处以人为本的生态花园式厂房。     

坚持以人为本做好领导工作

以人为本,顾名思义,就是以人为中心,以人为根本,尊重人,重视人,并把人的积极性、主动性发挥好、引导好、保护好,使其更好地围绕领导目标努力工作。古今中外,一些杰出的政策家、思想家、企业家大都具有很强的人本观念、人本意识,强调并注重发挥人的积极能动作用。正因为这样,他们才能够取得卓越的成就。马克思、恩格斯在考察人类社会的生产方式、经济活动和历史演变时都充分肯定了人的历史主导性。毛泽东同志在中国革命和建设实践中得出了“人民,只有人民,才是创造世     

现代企业家以人为本的管理思维方式

管理创新是企业创新的重要内容;怎样管理企业才能使之持续发展,立足于激烈竞争的大舞台,是许多企业家不断思考和探索的问题。本文作者运用全面、系统的管理思维理论知识,以生动的事例和成功的管理经验,深入浅出地阐明了管理的新理念——以人为本的管理思维方式,相信对现代企业管理者有所启迪和帮助。     

浅谈环保型焊接材料的研发动态

众所周知,随着人类追求生活质量提升和社会稳定进步,一个提倡以人为本、重视安全生产和社会经济协调发展的科学发展观被提出,环境、健康与安全成为未来制造业发展的重要驱动力之一。焊接产业的快速发展更需要增强对环境的意识,环保型焊接材料对推动焊接产业的清洁、环保、可持续发展,具有重要意义。为此,围绕本次论坛的主题,本人就环保型焊接材料,发表以下三点意见。1.环保型焊接材料的基本概念所谓环保型焊接材料是指对环境污染小,对健康、安全危害轻的那些焊接材料。换言之,在焊接过程中产生的有害物质数量少,或者有害物质毒性小,对环境影…     

平煤集团以人为本全面推动安全工作

介绍了平煤集团围绕以人为本的理念开展的提升理念、创新管理、加大投入和提高员工素质等一系列安全活动，为进一步抓好安全生产打下了坚实基础。     

团队文化建设应注重品牌效应

在团队文化建设中,开展团队文化建设工程,即坚持以人为本这一根本原则,把握团队自身特点这一基本立足点, 正确处理横向一纵向一整体、外在与内在四个关系,搞好团队文化建设与建设学习型组织、绩效管理体系建设、品牌建设三个结合,是团队文化建设的关键。     

以人为本 求实创新

广东省科学院自动化工程研制中心（以下简称“中心”）是技术开发型科研机构，是863/CIMS广东省应用专家组成员单位，承担有国家自然科学基金课题，683课题、广东省自然科学基金课题，省重点攻关课题和众多大中型企业委托的自动化与计算机应用方面的技术开发和工程项目。     

副省长申立国在全省水务局长会议上的讲话

同志们: 这次全省水务局长会议是在水利工作面临新形势、新机遇、新任务的情况下召开的一次重要会议。目的就是动员全省水利战线广大干部职工认清形势,振奋精神,坚持以人为本,抢抓国家振兴老工业基地和扶持粮食主产区建设的历史性机遇,推进水利事业全面、协调、可持续发展,为老工业基地的全面振兴和全省经济社会的发展提供支撑和保障。