井站安全培训之问题与对策

目前采气井站的安全教育培训工作取得了一定成绩,但也存在不少问题。针对这些问题,提出了3点对策建议:制定长期系统的安全培训计划;建立教育培训信息反馈机制;培训方法不断改进与创新。     

加强班站员工培训的基本对策

<正>对于石油行业来说,采油基层班站员工培训的目的就是提高员工实际操作能力和创新能力,提高员工技术水平、业务水平和管理水平。一、目前影响班站员工培训的因素1.员工技术素质参差不齐。采油班站的员工,级别由初级工至高级技师;学历由初中至本科;工作时间由1年至30年不等。员工技术水平差异较大,给班站培训工作带来了诸多不便     

发展中的中国石油新疆培训中心

中国石油新疆培训中心的前身是新疆石油学院，成立于1958年，1962年停办，1983年恢复办学，1999年，根据上级文件精神，成立中国石油新疆培训中心，学院转型为中国石油天然气集团公司所属培训机构。     

新形势下职工培训工作之我见

水利部党组提出要努力培养造就一支能够跨世纪担当重任的党政领导干部队伍,一支学术、技术水平高精的科技人才队伍,一支懂经营管理的现代化企业人才队伍和有良好科学文化素质,技术精湛的技术工人队伍。这个目标的实现,职工教育工作者有义不容辞的责任,同时也给职工教育工作者提出了新形势下职教工作的方向和任务。如何完成这一光荣而艰巨的任务,是每一位职教工作者都应该思考     

拉脱维亚1／3中小学有固定因特网

据2002年9月30日公布的一项调查显示，香港的中学生不但对祖国已有一定的认识，而且普遍对中国及“中国人身份”持正面的态度。     

中等职业教育师资培训的思考

建设一支数量适当、结构合理、素质优良、专兼结合、相对稳定的职教师资队伍，是全面推进素质教育、进一步深化教学改革、提高职业教育质量和水平的关键。当前重点是加强专业教师的专升本进修工作．省级以上重点学校应同时加强具有研究生学历的教师的培养工作，包括新教师上岗前的培训、教师实践能力和知识更新培训、非师范专业教师的教育理论培训、专业教师和实习指导教师的专业技能培训及各种形式的短期培训等。     

遂昌县水利局开展“双百双千”结对帮扶活动

按照县委的统一部署，结合水利局实际，2007年5月9—10日，遂昌县水利局局长罗福裕、副局长叶鹤延带领机关党支部和小水电、水政、设计等科室的有关人员，深入黄沙腰的大熟、河背两个村，开展镇情、村情的走访调查，由此揭开了该县“双百双千”结对帮扶活动的序幕。     

论QC小组活动成果的质量评价和激励

1．“三个结合”是做好QC小组活动质量评价工作的基础 1．1 QC小组活动质量评价的主要问题 QC小组活动取得成果之后，为了肯定取得的成绩，总结成功的经验，指出不足，以不断提高QC小组活动水平，同时为表彰先进、落实奖励，使QC小组活动扎扎实实地开展下去，就需要对QC小组活动成果进行客观的质量评价。     

IT新闻

服务新标准 曙光引领民族品牌复兴路；NETGEAR公司收购SkipJam公司；实达外设先锋服务之“服务身边行”板块活动初见成效。