数狗

某矿隆重召开一年一度的职代会。局领导在百忙之中前来参加会议,并作重要讲话,分别坐在会场前的主席台上。局领导们讲完话,有其他事准备离开会场。会议主持人为了表示热情和亲近,便郑重其事、铿锵有力地说:“下面,让我们大家再一次以最热烈的掌声,欢送各位领导下台!”会场一片哗然,领导们怒气冲冲地离开会场。从此,再也不来该矿参加会议了。     

和谐之家创新路——中国石油规划总院职工之家建设探索

坚持以人才为根本,以成果创品牌,以质量求发展,以服务树形象,以学习铸团队,以文化塑企业。长期以来,中国石油规划总院按照"坚持党委领导、行政支持、工会主抓、服务大局"的建家工作目标,紧密围绕院中心工作,全心全意为职工办实事,充分发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用,促进全院业务生产和精神文明建设不断取得新成绩,为建设总院模范职工之家奠定了良好的基础。     

把握工作重点 全力以赴完成年度各项任务

1月19日,公司党组书记汪忆新在二届五次职代会暨2014年工作会议上作总结讲话,现将讲话主要内容摘要刊出。     

职代会民主评议领导干部

职代会对企业领导干部实行民主评议,是职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式,是企业民主管理的重要制度。对于强化领导干部的民主意识,建立企业内部民主监督和约束机制,督促和帮助领导干部发现问题,修正错误,改进工作,廉洁勤政,树立正确的权利观,调动职工的积极性和创造性,推动企业的改革和发展,具有重要的作用。 但在职代会评议企业领导干部的实践中,也有不少企业的民主评议领导干部工作流于形式,未起到应有的作用。主要存在着以下问题:一是企业领导不重视,述职准备不充分。有的单位领导把职代会评议领导干部当成工会的一项普通工作,没有从企业发展的     

全球最大镍盐生产基地将在金川集团诞生

8月8日，金川集团公司镍盐厂召开四届四次职代会，讨论通过了未来发展目标，确定了“十一五”期间，将金川集团建成全球最大的镍盐生产基地的宏伟蓝图。     

战略提升 战术转变——国家电网公司一届三次职代会暨2008年工作会议的主题特征

"电网发展进入了以特高压为重要特征的新阶段,公司发展进入了以集团化为重要特征的新时期。"国家电网公司一届三次职代会暨2008年工作会议,明确了电网发展方式和公司发展方式"两个转变"的方向。本专题邀请部分会议代表对话公司"两会",以期深入理解"再上一个新台阶"的内涵。     

学院召开三届二次职代会暨2013年工作会议

2013年1月31日,学院召开三届二次职代会暨2（）13年工作会议,部署本年度要抓好安全稳定、依法治企工作、加快骨干院校建设、提升员工队伍建设等九项主要任务。     

拥抱收获 共享荣光 阔步进发2012——陕西北人六届五次职代会暨2012年工作会议成功召开

回首2011年,面对多方压力和挑战,陕西北人印刷机械有限责任公司(以下简称陕西北人)积极推进技术进步和新品研发进程,大力开展企业管理活动,着力提升生产制造、质量管理和成本控制能力,使得公司品牌的影响力在2011年得到了进一步增强,员工斗志昂扬,各项主要经济     

上海烟草包装印刷有限公司顺利召开二届四次职代会

2012年2月21日,上海烟草包装印刷有限公司成功召开二届四次职工代表大会,公司领导、职工代表、列席代表共计140余人参加了此次会议。