提高企业竞争力，求生存，谋发展的战略性抉择要公司800万吨钢“千人岗位移动”大事记

3月17日，公司召开二届四次职代会联席会议，审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》（千人岗位移动方案）。根据《南钢联2010年至2012年（800万、1000万吨钢）人力资源配置规划》，按照“800万吨铜增产不增人”的目标，公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时，力争定员数控制在13045人左右，     

浅析企业亏困的人为原因及对策

企业亏困的人为原因是多方面的，综合分析，基本可归纳为以下五个主要方面：1．民主管理与经营管理一手软、一手硬。企业管理中，如何保证职工民主参与、民主监督权力的落实?在一些亏困企业中并没有得到解决。职代会、工会形同虚设，几年不开一次。不少企业领导片面地认为：生产经营是硬任务，要长抓不懈，关键时刻搞突击，一抓就灵，而民主管理仅是个政治口号，再抓也抓不出效益，职代会开的再多也开不出职工的工资。     

对工友要有“情”

时下,年关将至,一年一度的职工代表大会又要召开了,职工代表又可以行使自己当家作主的权力了。但据笔者调查了解,在一些企业,职工代表却高兴不起来,一问原因:原来在职代会上,职工代表权利的行使越来越少了。他们往往只是“听听报告拍拍掌,分组讨论表表态,通过决议举举手”。造成这种现象的原因:一是职代会会期越开越短。以笔者所在单位为例,以前开职代会,一般会期有两天,但去年以来,企业为图简单,会期就缩短为一天了,一般是上午听报告,下午分组、表态,而职工代表讨论、审议的时间则被无形地给“蚕食”了;二是职代会内容也被“蚕食”了。以前…     

内蒙古电力公司2010年工作会暨三届五次职代会

内蒙古电力公司确定未来三年发展总体目标：以科学发展观为统领,坚持电网发展方式和公司发展方式“两个转变”。着力建设一流省级电网,建设大型送端电网,建设坚强智能电网,力争用三年时间,把公司打造成为全国一流的省级电网运营企业。     

黑龙江电信“仝球眼”业务进校园

7月14日,黑龙江铁通为深人贯彻铁通公司全年工作部署,落实省公司二届二次职代会精神,确保全年各项经营指标的顺利实现,省公司在年中关键时期召开了上半年经营分析电视电活会议。会上全面总结、分析了上半年全省公司整体经营状况,有针对性地部署下半年经营工作,为全省公司增收补欠,为全面完成2010年各项经营目标,统一思想,坚定了信心。     

国家电网公司一届四次职代会暨2009年工作会议隆重召开

2009年1月17日,国家电网公司一届四次职工代表大会暨2009年工作会议在北京隆重开幕。来自公司系统的379名代表齐聚北京,共商公司发展大计,谋划公司美好明天。     

发展和谐发展新局面

面对新的历史时期和肩负的重任,大庆油田公司三届二次职代会暨2010年工作会议确定了今后一个时期“四稳一传承”总体思路及“三个建设”奋斗目标。     

平煤蓝天谋划新举措 打好攻坚战

<正>2010年是平煤蓝天化工股份有限公司全力突破经营困局、夺取应对危机全面胜利,蓄势加快向全国化工百强挺进至关重要的一年。1月26日,该公司召开了首届一次职代会、工代会暨2010年工作会议,提出了2010年的     

广西电力工程建设公司荣获广西电网公司2005年度十大先进单位称号

在刚刚结束的2006年度广西电网公司职代会上,我公司荣获2005年度广西电网公司先进单位称号,成为2005年广西电网公司十大先进单位之一。过去的一年,我公司全体职工在公司领导班子的正确领导下,以“多拿订单,出好产品”为指导,积极开拓市场,内抓管理,外树形象,成功地实现了“三大     

青海省电力公司四届二次职代会暨2006年工作会议隆重召开

2月23日至24日，青海省电力公司四届二次职代会暨2006年工作会议在西宁隆重召开。省公司党委书记、总经理韩君作了题为《突出发展质量，提升管理水平，为建设“小而强”现代公司努力奋斗》的公司工作报告。他在报告中指出，这次会义的主要任务是：全面贯彻落实国家电网公司一届一次职代会暨2006年工作会议和省委十届七次全委会精神，