人才竞争与企业人事制度改革

1 .迎接挑战 ,抓住加入WTO给企业人才队伍建设带来的机遇曾几何时 ,资金是企业紧缺的重要资源 ,有了资金 ,就可以进行生产 ,就可以创造利润。然而 ,随着信息技术的蓬勃发展 ,经济全球化进程不断加速 ,一个知识经济的时代已经实实在在地来到了我们身边 ,企业紧缺的资源不再是资金 ,而是能够高效运转这些资金的人。在知识经济时代 ,知识是发展经济与开展竞争的原动力。因此 ,对知识载体的人才的争夺战正日益成为当今国际竞争的热点与焦点。难怪许多国内企业感慨 :现在越来越难留住人了 !而且在企业招聘专业技术人员时 ,国内企业更难与外资企…     

涂翼报

涂翼报 1957年8月出生，江西修水人。现为江西省工艺美术大师．享受省政府特殊津贴专家。景德镇陶瓷学院美术系毕业，就职于景德镇市陶瓷研究所．任副所长，高级工艺美术师。系中国工艺美术学会高级会员、中国工艺美术协会会员、中国陶瓷协会会员，江西省美术家协会会员、江西省工艺美术协会会员、江西省工艺美术系列高级职称评委、全国工艺美术优秀创作奖获得者、景德镇市专业技术拔尖人才、新世纪“百千万人才工程”人选、景德镇市陶艺委员会委员。     

北京大学先进智能机械系统及应用联合实验室

正北京大学先进智能机械系统及应用联合实验室隶属北京大学工学院,致力于将先进机器人技术、云计算、物联网技术与传统产品设备融合,创造具备感知、思考和行动能力的智慧设备,并创新其应用模式。实验室现有博士导师2名、博士后3名、硕士2名、助理秘书1名,团队成员均具有丰富的实际工作经验。实验室主任刘立教授是国家"千人计划"引进的全职创新人才和创业人才,被中央人才工作协调小组授予     

如何做好电力企业人力资源管理工作

随着电力体制改革的不断推进,电力企业需要加强人力资源管理,以增强企业的核心竞争力.通过阐述电力企业人力资源管理工作面临的主要问题,提出了做好电力企业人力资源管理的对策.     

以CBE模式培养高层次复合型化工人才的思考

以ＣＢＥ模式培养高层次复合型化工人才的思考赵贝，王炳强（天津铁路工程学校３００２４０）（天津化工学校３００４０２）梁东燕（广东省中山市中等专业学校５２８４０３）在整个教育范围内，大体可分为基础教育、职业技术教育和高等教育三大类，中等专业教育是职业技术...     

测控技术与仪器专业创新人才培养新模式探索与实践

实践发现,本科的测控技术与仪器专业已经形成了光、电、机、算一条龙的人才培养模式。所建立的实验室是以教育部门的光电技能和体系为重点,而国防重点科目的实验室则是依照新生的微纳仪器和系统技能,已经构成了生产、学习和研究为一体的校内外实践教育系统。这样做可以十分有效的将基础知识与专业的理论和实践融合在一起,从而实现本科测控技术与仪器专业的人才培育模式得到创新。     

多媒体平面设计专业一体化教学改革浅析

现代职业教育离不开计算机人才的教育和培养,几乎每个综合类职业技术院校都设有计算机应用专业或多媒体平面设计专业,但是无论取名如何,我们都无法否定平面设计在计算机应用人才培养领域占有不可替代的做用。     

论我国古代人才管理思想在现代企业管理中的应用

中国传统文化中的人才管理思想包含着许多精华,对现阶段的企业管理有着重要的指导意义。当然,我们在借鉴的时候,应吸取其精华,剔除其糟粕,发挥它对企业管理的应有作用。     

技术团队如何留住人才

好不容易培养的技术骨干、团队中坚力量,难免被外面“盯上”,被挖走人的痛很多Boss都有体悟。本专栏邀请到5位CTO俱乐部会员,聊聊这些年所遇到过的“人才发展之痛”以及他们的技术团队在用人方面的考量。