齐二机床集团被授予机械工业高技能人才队伍建设先进集体

近日获悉，在北京召开的全国机械工业优秀高技能人才队伍建设先进集体、个人表彰大会上，齐二机床集团被中国机械工业联合会授予机械工业高技能人才队伍建设先进集体，铣床分公司铣工李长青、装备分公司铣工杨庆生被授予机械工业突出贡献技师，铣床分公司装配电工韩金辉被授予机械工业技术能手称号。     

江西省科技查新咨询中心

江西省科技查新咨询中心是1992年经江西省科学技术委员会正式批准认定的第一批法定科技查新单位,也是江西省最早开展查新工作的专业机构。中心拥有丰富的国内外文献资源和数据、专业的人才队伍,以及高效的工作程序;现有正副高级职称人员10人,     

县级供电企业高技能人才队伍建设现状及分析

高技能人才是县级供电企业人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,正确分析高技能人才队伍的现状,手找高技能人才培养的有效途径,尽快培养和造就一支与企业发展相适应的高技能人才队伍,已成为县级供电企业人才队伍建设的重要战略任务之一.     

企业高技能人才队伍培养的探索与实践

以四川省电力公司下属的一个普通专业化生产车间为例,阐述了在电力行业,高技能人才队伍的培养现状;培养高技能人才对于提高员工整体技术技能水平,保障电力企业持续发展,建立良好技能人才梯队,促进企业员工队伍的快速健康发展等方面所起到的积极作用。以具体实例详细描述了如何从建立管理制度,鉴定考核前培训,日常技能培训,发挥人员自身学习力等几个方面探索培养企业高技能人才队伍建设。     

海阔天空的乔迁工程

<正>首钢搬迁调整这一史无前例的国家工程将对北京市产生经济“减重”、社会“增压”、环境“减负”、空间“释放”四大效应。而挪一步海阔天空的首钢依然保持浓厚的首都情结,继续在北京开发建设创意产业园区,着力发展总部经济,将以创新的平台提升北京市产业的能级;以创优的平台增强北京市产业的实力;以创业的平台集合高素质的人才队伍;     

沦落的期棉

中国棉花期货上市十年问，郑商所及国家相关部门与机构为发挥期棉市场作用付出了巨大努力，但由于中国政策环境影响以及涉棉企业的期货保值理念、制度设计、操作模式、人才队伍等诸多方面的不成熟，抑制了期棉功能的发挥。     

“一带一路”建设背景下标准化人才队伍建设路径探究——以温州市为例

通过分析温州市出口行业竞争力存在的问题,论述了标准对推进"一带一路"建设的作用和"一带一路"沿线国家的标准现状,分析了当前温州市标准化人才体系存在的不足之处和温州市标准化人才队伍建设的现状,基于此,从完善人才引进和实训体系、推动各类标准化人才互通机制的建立和标准化人才的国际交流方面,探究了新常态下温州市标准化人才队伍建设的路径。     

思维转型是企业转型的前提——对当前经济背景下设计企业转型变革的思考

过去十年,是工程勘察设计行业发展的"黄金十年",整个行业的营业收入、完成的任务量、国际化业务开拓、人才队伍建设等方面都取得显著的成效,全行业年均复合增长率超过30％.面对未来发展,工程勘察设计企业能否沿着过去的发展"轨迹"继续实现高增长?从目前的情况来看,这种可能性非常小.     

高速运行十年 逐步回归常态——浅谈焊接行业运行现状及发展趋势

＂加大研发投入,提高民族装备的技术水平,在国家重点工程和重点行业中替代进口产品＂。这是国家十二五装备制造业规划中提出的要求,也是焊接设备企业将要面临的重要使命。只要我们正视存在的问题,加强人才队伍建设,增强自主创新能力,积极促进发展方式的转变,优化调整产品结构,加强质量品牌建设,就一定能夯实持续发展的基础,就一定能再创焊接设备行业的辉煌。     

金湖县农业人才队伍现状、存在问题与对策建议

农业人才队伍建设是农技推广体系建设重要内容。县镇两级农技推广人才队伍建设，直接关系到农业技术成果的转化和利用，直接关系到老百姓的“米袋子”和“菜篮子”，直接关系到农业农村经济的健康快速发展。本文通过对县镇两级农技推广人才队伍现状的调查分析，研究探讨基层农业技术推广服务人才的客观问题，从体制、机制层面调动基层农技推广人才的积极性、创造性，提出对策建议，以期解决农技推广“最后一公里”问题。