加强人才队伍建设 保障唐山水利发展

<正>人才资源作为第一资源,是全面贯彻落实科学发展观的主体,是实现发展现代水利战略目标的关键。因此,加强人力资源整体性开发,建设一支精干、高效、廉洁的党政人才队伍,培养一支适应现代水利建设发展需要、高水平的专业技术人才队伍和高素质的专业管理人才队伍,培养一支具有较强实践能     

水利部传达全国人才工作会议精神陈雷要求不断推动水利人才工作再上新台阶

5月28日,水利部党组书记、部长陈雷主持召开水利部党组传达全国人才工作会议精神扩大会议,全面传达胡锦涛总书记、温家宝总理和习近平副主席的重要讲话精神。陈雷强调,水利大业,人才为本。要深入学习领会胡锦涛等中央领导间志的重要讲话精神,深入贯彻国家中长期人才规划纲要,锐意创新,扎实工作,不断推动水利人才工作再上新台阶,努力培养和造就一支高素质的水利人才队伍,为水利发展和改革提供有力的人才保障和智力支持。     

我国电网企业国际化人才队伍建设研究

近年来,我国电网企业积极贯彻落实国家“走出去”战略,通过获取特许经营权、项目并购、股权收购等方式,国际化发展取得了令人瞩目的成就。国际化人才队伍建设是电网食业实施国际化战略、开拓国际业务的基础,对电网企业提升盈利能力和经营管理水平具有重要影响。     

实现高等烹饪教育模式的新跨越

在餐饮界，人们常说高等烹饪院校是培养餐饮业精英的摇篮。然而，一些满怀憧憬的学子虽然努力完成了高等烹饪教育4年的学业，在餐饮业又摸爬滚打了几年．但却未能成为一个优秀的人才。这其中除了个人的原因之外．还应当客观地审视“摇篮“的建设与作用。高等烹饪院校是以社会需求和经济发展为中心来培养人才的，它就像一条生产流水线．出来的产品适应并能满足餐饮业建设和发展的需要的程度，就是其应有的社会价值。高等烹饪院校的办学者正是以此作为衡量办学水平高低、对社会贡献大小的根本性标志。为了实现餐饮业专业人才队伍结构质的飞跃，推动餐饮业的建设和发展，拉动经济增长，其中一个非常重要的课题，     

二线品牌导购员梯队如何建设

导购员梯队建设是一个系统工程．它不但需要公司上层领导的重视与支持，而且需要时间来培育．不可能一蹴而就。二线品牌决胜终端关键是要规避“人才”瓶颈；要为终端销售护航．就要加强后备人才的培养与储备工作，因此二线品牌应该比一线品牌更重视导购员的梯队建设。     

淮委学术技术带头人培养工作结硕果

为培养造就适应水利改革与发展、适应治淮事业全面协调可持续发展的高层次人才队伍,淮委审时度势,于1999年组织开展了学术技术带头人培养工作.     

政治核心引领二次跨越

中国石化华北石油局、分公司党委在建设千万吨级油气田过程中,充分发挥政治核心作用,注重思想引领、强化人才队伍保障、加强三基工作,实施人文关怀,努力实现二次跨越。     

智力引进在学科发展中的作用与意义

学科建设是高校发展的根本。国家相关部门和各高校纷纷通过设立项目来促进国际合作,引进国外智力,推动学科建设与发展。"高等学校学科创新引智计划"的实施促进了高校与国际科研机构的广泛合作,引进了大批优秀智力,提高了基地人才队伍的建设和学术创新能力,提升了相关学科的国际竞争力和影响力。     

抓住机遇，为建设生态文明增辉添彩——记新疆双龙腐植酸有限公司

新疆双龙腐植酸有限公司作为一家专业从事研发、生产、销售腐植酸产品的合资企业。经过多年努力和不断的技术创新，实现了从过去手工作坊式生产到现在自动化连续生产的跨越，从去过只重视产品和技术，到现在更重视品牌和人才队伍建设的历史性转变，是中国腐植酸行业领军企业，是国内重要的腐植酸产品研发、生产和出口基地。     

部分电力企业2012年人力资源工作会议报道

作为企业工作的重中之重,人力资源工作历来广受关注。而处于转型期的电力企业,更应适应新形势,进一步优化人力资源工作结构,加强人才队伍建设,为实现战略转型奠定坚实的基础。为此,本刊编辑部将对部分电力企业2012年人力资源工作进行连续报道,但愿这些企业的新思路和新举措能为广大人力资源工作者带来有益的启迪和思考。