ERP：天津石化的管理“神经”

天津石化信息化上台阶,使企业实现了对人、财、物三大资源的有效管理,共享信息资源,达到了提高综合管理水平的目的。     

遨游于单片机世界——访Microchip董事会主席兼总裁、首席执行官

专一、低成本、企业文化 十年弹指一挥间，公司1989年创立，只用了13个春秋就在8位单片机（MCU）这个“红海”中成为老大。2006年11月，Microchip巳发货50亿颗芯片。Microchip能够迅速成长为单片机市场的领军者，源于公司把所有的精力聚焦在一个核心领域。而在单片机市场取得领先地位之后，才开始向其它业务领域扩展。     

德日合作项目

德国Fraunhofer组织，因其国内市场发展太平缓，现正在全世界寻求更多的发展机遇。现与日本东北大学刚签定一个新的合作项目，其联合的目的是为日本的中小企业开发微机电系统（MEMS），微机电系统通常采用由金属注射成形与陶瓷注射成形制造的微小零件。在日本仙台市正在建立一个新的科技园，专为中小企业设计、制造与开发应用微机电系统。     

对炼铁技术发展方向的几点认识

炼铁工艺已经形成高炉系统和非高炉系统两大系列。高炉系统的技术发展方向是：①扩大资源的利用范围与水平；②进一步改进工艺，节能降耗；③余能余热的回收利用与环保。非高炉系统重点谈谈粉矿熔融还原走向商业化需要改进的方向与方法设想。     

中国石油天然气集团公司技能专家聘任大会召开

“五一”国际劳动节前夕，中国石油天然气集团公司隆重召开视频会议，聘任翟双民等185名能上巧匠为集团公司技能专家。在北京主会场，24名技能专家代表受邀到会接受聘书，与此同时，各石油企事业单位在当地设立100个分会场，其他集团公司技能专家和企业技能专家及有关方面代表收听收看了集团公司技能专家聘任大会实况。集团公司党组书记、总经理陈耕出席聘任大会。党组副书记、副总经理蒋洁敏代表集团公司就进一步落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，加快高技能人才队伍建设，充分发挥两级技能专家队伍的骨干带头作用以…     

南京大学将恢复珠宝专业大专班

已进入中国大陆市场的国际知名珠宝企业卡地亚、周大福、金至尊以及国内知名珠宝企业日月、宝庆等,相继要求南京大学输送珠宝专业才。为此,南京大学地球科学系与江苏省工商黄金珠宝业商会、江苏省金银首饰行业共同进市场调研后,决定2006年秋季恢复开办珠宝专大专班,更好地为企业服务、为社会办学。南京大学地球科学系是高等学府中的名牌一,既有实力雄厚的师资力量、相当先进的教学备,又有琳琅满目的教学标本、校园优美的教学境,还有丰富的办学经验和堪称一流的办学水平南京大学地球科学系曾在1993~1999年续开办了6届“珠宝鉴定与营销”大专…     

中国网通打造高效供应链

随着市场的平衡、有序发展，打造企业“软实力”已成为电信企业提升核心竞争力的着力点。伴随着“融合重组、改制上市”等工作的完成，中国网通在建立符合现代企业制度的公司治理结构、从内控制度建设入手规范企业管理、加强物流采购管理等方面进行了卓有成效的探索。敬请关注“中国网通加强管理提升软实力”系列报道。[编按]     

班组长应增强的几种意识

班组是企业的组织细胞,是企业各项工作的出发点和落脚点,班组工作上去了,就会促进企业管理水平的提高,其中,班组长在企业管理中起着举足轻重的作用。因此,班组长应增强以下几种意识。责任意识。班组长作为企业最基层的管理者,直接与人、事、物打交道,处在矛盾的第一线、工作的最前沿,没有一定的责任意识,是难以做好工作的。要始终想着能当上班组长,是组织和班组职工的充分信任,时刻想着自己是班组的责任人,增强岗位工作的光荣感、责任感、使命感和自豪感,保证精力到位、责任到位,全身心投入到工作中去,以班组工作的优异成绩回报组织和职工的…     

大庆油田"十一五"科技创新要点

大庆油田作为国家特大型石油企业，其一举一动均为世人所关注。“十一五”期间，油田的科技工作如何展开，现已明确。这就是：“以创建百年油田，提高“三率”为重点，加强具有自主知识产权的关键技术和核心技术攻关，提高自主创新能力。到2010年，全局整体技术水平再上一个新台阶，主营业务领域整体技术达到国内领先水平，部分达到国际先进水平。”