抽汽式汽轮机调节系统静态自整性的优化设计

用最小二乘法对一系列工况点分析拟合,求出在一定范围内自整误差最小的综合错油门位移到油动机位移的传递矩阵,然后考虑使各油口在紊流状态下工作及管路压损来修正并确定综合错油门各油口的宽度。经自整性校验,其精度高于用现行的设计方法得到的。     

移动式作业机器人视觉终端显示原理

文章主要叙述移动式作业机器人视觉显示终端原理，着重对一场存贮器逐场采样，二场存贮器逐场采样和二场存贮器隔场采样原理及关键技术进行了论述。     

D301自动缫丝机车头大篗丝辫卷取速度的选择

通过对丝辫形成过程及大　丝辫卷取速度与索理绪诸因素的关系的分析，得出大　丝辫卷取速度的上下限，根据生产实际中降低丝辫卷取速度可降低缫折的结论降低了该速度。并相应地对车头传动部件进行了改进。     

在用蒸发式冷凝器存在问题的探讨

冷凝器是蒸汽压缩式制冷系统中不可缺少的主要设备,虽然目前国内制冷空调系统仍采用立式管壳式冷凝器配冷却水塔的形式,但许多使用单位已开始认识到蒸发式冷凝器具有管壳式冷凝器无法比拟的优点,并开始使用.国内在线使用的蒸发式冷凝器在制造、安装、使用和维修上还存在着一些不足,本文仅就工作中遇到的一些实际问题作一探讨.一、设备安装位置在实际使用中有一些用户把蒸发式冷凝器放置在库房之间,并在下面设置一个大水池.这种作法破坏了蒸发式冷凝器的工作环境和优点,蒸发式冷凝器应安装在通风良好的位置(如屋顶),而工作环境的相对湿度较低则有利于降低冷凝压力并提高其换热能力.蒸发式冷凝器在设计时已考虑了水的存贮,通过水泵使水循环使用,设置冷却水池不仅对蒸发式冷凝器的工作环境没有帮助,相反增加了投资,浪费了水资源.     

构建国企积分量化式弹性工资分配机制

何谓积分量化式弹性工资分配机制?是指将企业内部的月工资分配,按照预先制定的各岗位工作评分细则,结合本部门、本企业的当月整体业绩与指标比较而测算的系数,由职工个人对照标准自主计算积分数值后,交给本部门和企业劳资评审小组双重审核后计发当月工资的一种弹性较大的分配制度。本文拟就这一创新制度的构建进行粗浅的探讨,供商榷。     

新型HL—6／350活套式拉丝机的研制

本文分析了国内中小型拉丝机的优缺点,详细介绍了适合我国国情、又综合国内外拉丝机优点的HL—6/350活套式拉丝机的特点和主要技术参数。