益

产业结构矛盾一直是我国经济发展中存在的现象：我国第一产业矛盾的症结，在于耕地、水等资源相对短缺和劳动力严重过剩；第二产业供给能力大、需求相对不足矛盾的根源是农民多，收入低；由于城市化的程度与经济发展的程度不相适应，造成第三产业比重过低。近些年我国一直致力于产业结构调整，     

山西省农村剩余劳动力转移问题研究

认真分析研究山西省农村劳动力转移的情况，探讨其存在的问题和制约因素，并从诸方面提出农村劳动力转移的路径及其对策思路，对于全面推动社会主义新农村建设具有十分重大的意义。     

求职日记(五)

这篇日记的作者是一位普普通通的IT女孩,2002年从北京某大学计算机系毕业孤身到深圳闯荡,在制造业外企做了两年,期间有写代码经验和ERP导入经验。2004年6月份辞职回家探亲,11月在深圳开始重新找工作,前后参加了好多家单位的面试,而在这些单位中不乏国内外的知名IT企业,前后经过近80多天的奔波终于在2005年找到一份自己喜欢的工作。其中的酸甜苦辣又岂是一篇文章所能说清,本刊摘取女孩在求职过程中的几篇日记进行连载,或许对正在求职路上的你有些帮助。     

职业教育的价值取向探讨

本文主要讨论了职业教育的价值地位,分析了职业教育与社会、企业、学校和个人的关系。     

提高管理效能的四项法则

~~呆伯特连载漫画@史考特·亚当斯~~     

自动装袋机提高生产线效率

Blair公司通过改箱装为袋装，不仅降低了劳动力成本，也简化了包装工序。[编者按]     

新农村建设的金融投入困境及其政策选择

中共十六届五中全会提出的建设社会主义新农村,已成为中国现代化进程中的重大历史任务。新农村建设的总体目标是用15-20年时间,让农村的面貌大为改观,使农民收入有大的提高,城乡收入差距明显缩小。要改变农村的落后面貌,不仅要进行农田水利、道路交通、流通设施、通讯信息等农村基础设施建设,还要进行土地整治、推进农业生产的专业化和产业化、促进农村劳动力的转移,也要建设农村的社会保障制度,发展教育、卫生、文化等公共事业;同时,新农村建设必须与农村的工业化与城镇化相结合才能具有活力和可持续性。由此引起的资本、人力、技术、资源…     

职场需要忠诚

当今竞争激烈的年代．谋求个人利益．实现自我价值是天经地义的事。但遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神．嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。     

外包在中国

目前，中国正逐渐成为西方寻找外包开发游戏公司的一片新热土，Pearl Research认为中国市场上存在的大量劳动力，相对较低的劳务成本，大批的游戏玩家以及完善的设施都是形成这种态势的重要原因。通过向中国开发公司外包，仅就游戏美工一项，往往就可以帮助西方公司节约20%以上的开发成本，在次时代游戏开发成本超越400万美元的今天，开发成本的减少将直接提升公司的毛利率，并对游戏产品的获利与否产生直接影响。     

以能力本位开发农村人力资源

论述了提高农村劳动力素质应转移到以能力为本。提出了利用有限的教育资源实施培训工程，并通过一系列有效就业、创业机制的建立，使中国农村劳动力在学习能力、就业能力、创业能力和自我发展业能力4个方面大力增强。这是实现农村剩余劳动力转移和新农村建设的根本。