Fossil全球实施Kronos劳动力管理方案

2011年7月27日,Kronos公司宣布设计商和营销商Fossil公司已选择Kronos作为其全球时间和劳动力管理供应商。Kronos的劳动力管理方案不仅能更精确地追踪员工时间,提高HR管理与员工工作效率,同时还可根据员工技能、职位、可用性和排班政策进行自动化的合理排班及休假管理,从而控制人工成本,最小化合规风险并     

拓展战略渠道 推广深入应用Kronos与BeyondSoft建立渠道合作

Kronos Incorporated克罗诺思公司近日宣布与亚洲领先的IT服务商博彦科技达成战略渠道合作,共同开拓中国国内的劳动力管理市场。建立战略渠道合作是双方推动劳动力精益化管理在国内应用的重要一步,结合自身强大的本地IT服务交付能力和Kronos世界级的劳动力管理技术方案,博彦科技将为中国客户,特别是在华跨国公司客户提供高质量的Kronos解决方案交付,包括为跨国公司的共享服务中心提供企业级的集中化、     

Mainstream能源公司选择Kronos劳动力管理助力绿色能源

近日宣布美国快速发展的一流太阳能公司REC太阳能和AEE太阳能的母公司--Mainstream能源公司（MainstreamEnergy）选择了Kronos时间和考勤解决方案以及移动应用系统。供其遍及美国12个州的600名员工使用,从而帮助Mainstream能源公司自动化集中管理涉及劳动力管理的业务流程。在选用Kronos之前,该公司使用了多种不同的劳动力管理解决方案,但都没能实现完全的自动化,而且还缺乏扩展能力。     

移动通信是应对气候变化的有力工具

ICT对环境的影响长期以来一直被低估。事实上,ICT对气候变化是一把双刃剑。既因为其自身的排放对全球气候变化作出直接贡献而产生负面影响,又因为可以帮助其他部门减小对环境的影响而产生正面影响。ICT帮助其他部门减小环境影响的主要优势包括节省劳动力、提高效率、减小规模、减少纸张使用、非物质化以及在空间和时间上的优越性。     

“陪聘”情有可原,法不足取

<正>观点七"大学生求职,父母陪同"是近几年我国劳动力就业市场尤其是大学生毕业招聘活动中出现的新问题和新现象。其出现绝非偶然,有着深刻的社会背景和历史原因。     

跨国企业的中国心

从制造中心到智造中心,中国高端的人才正在取代低成本的劳动力,成为参与国际竞争的主角,同时也逐渐成为跨国企业技术和产品研发的骨干。     

IVS产品专题——直面IVS的发展之路

近年来,智能视频监控技术逐渐在机场、铁路等领域应用,在为监控行业减少大量劳动力的同时,将其从乏味而又烦琐的“实时监视、实时录像”中解放出来。但IVS本身技术的有待成熟,以及对环境的高要求,使得工程商们头疼不已,而其价格昂贵,也令用户望而却步。     

怎样战胜员工荒

广州增城市下辖的一个小镇曾经是国内外知名的服装生产基地,当地的大量小型加工厂为全世界提供了廉价的中国制造服装.大量外来的廉价劳动力涌入,使这个小镇具备了同全世界服装加工业竞争的能力.     

劳动力市场管制与治理模式选择

交易的治理模式作为具体的制度安排受制于作为制度环境的管制的影响。基于交易费用分析的视角,劳动力市场管制对交易治理模式的影响,会通过对社会交易活动总量及交易在不同治理模式之间的配置发挥作用。     

劳动力转移背景下的种植业结构调整

对1990～2010年我国农业劳动力和5种主要农作物播种面积进行的分析表明,农村劳动力转移首先对我国的粮食生产造成很大影响,粮食种植主要集中于几个劳动力流出省份,面积总体上呈下降趋势.与此同时,收益较高的经济作物种植面积比重大幅上升.可能的解释是,在经营规模普遍较小、劳动力素质偏低的情况下,作为理性的经营者,农户进行生产结构调整时往往较少考虑自身劳力的成本,而更为关注农作物的收益.粮价偏低直接影响了种粮农民的收益,进而影响其种粮积极性.