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目前一般的机载数据记录系统通道数量与存储容量固定,不能灵活适应被测对象数据通道数量、存储容量的变化. 针对机载数据记录系统被测对象要求多变的问题,采用模块化和柔性化的设计方法,构建一种以基板为中央逻辑控制的插槽式数据记录系统,实现接口与存储模块的灵活扩展,提高了记录系统的灵活性和通用性. 对数据记录系统的关键模块进行测试与分析. 通过多次现场试验,验证记录系统的可实现性和可靠性. 模块化和柔性化的设计方法具有较高的可行性,值得推广到车辆、船舶等数据记录领域. 相似文献
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通过介绍主机架结构特点、焊接现状以及组焊一体式变位机的应用,阐述了采用机器人焊接在焊接质量、生产效率、安全生产、柔性化管理等方面所具有的突出优势。 相似文献
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液压机本体柔性化建模的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
针对全参数化CAD系统特点与建模对象的结构特点,提出了一种新的建模思路,较好地解决了全参数化设计环境中柔性化程度的处理问题,为液压机本体基于特征的柔性化设计奠定了基础。 相似文献
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袁献民 《徐州工程学院学报》1998,(2)
课堂教学的合目的性与有效性取证于社会生产实践,而社会市场及其人才需求都又处在不断生成与变化之中。因而,作为大专层次的职业教育,其面向市场的应对,无论是教学的体系、内容与方法,其“温度”都应适合在市场运作的脉博之中。本文以教学的合目的性与有效性为本,提出形象化教学的经济机制与价值,并指出:在推行新的教学机制,以缩短课堂教学与社会实践的有效性之间的距离,使专科的学时内涵效益密集化,完全可以在专科的学制上体现本科学科型的知识层面。 相似文献
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如何把人作为一种活的资源加以开发与利用,如何能真正调动员工的积极性、创新性和创造性,是现代企业人力资源管理的核心任务,也是企业管理人员的首要职责,尤其是企业的高层管理者。必须认识到:组织的成功越来越取决于该组织管理人力资本的能力。正如惠普总裁维斯·普来特所说:“21世纪的成功企业,将是那些尽力开发、储备并平衡员工知识的组织。”中国电信自成立以来,为适应现代企业制度的需要,不断提高人力资源的使用效率,增强企业核心竞争能力,在人力资源开发与管理模式上,结合企业的实际积极探索和引进新的管理理念、方式和方法,在短短的… 相似文献