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随着改革开放的不断深入,国内一些知名企业通过不断的技术引与自主创新,拥有和掌握了大量的国内外先进技术。与此同时,由于认识上的偏颇,这些企业的管理水平却没有得到同步提升,而是一味翻版国外的管理模式,忽略了管理的地域特性,致使出现了很多“水土不服”现象,企业管理总处在一个相对“滞后”的状态。在这一背景下,吸收国外先进的管理理念,创造出适合自身特点的管理方式,增强企业的核心竞争力,已成为我们刻不容缓的任务。 相似文献