破茧而出

民主化管理已在华东销售公司破茧而出，为提升加油站综合管理水平摸索出了一条新路。     

如何做好“领导”这门学问

<正>没有不行的员工,只有不好的领导!在技术含量相对不高、人力资源占据主要地位的物业管理行业,这句话更是真理。     

通过总部定位实现集团管控

明确了总部定位,集团总部与下属公司的管理权限得以澄清,集团通过何种方式实现对下属公司的管理与控制也得到进一步明确     

10个故事看员工管理和激励

员工管理和激励是一件复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的十个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境。     

面对入世挑战，加速球铁生产的技术进步

滨州海得曲轴有限责任公司是生产球墨铸铁曲轴的专业厂，包括六缸、四缸玉柴、大柴等系列产品，公司下属铸造厂占地面积27360平方米，生产车间11850平方米，现有职工200余人。     

史海钩沉中的若干启示

“阿斗”似乎成了“愚钝”、“笨蛋”的代名词。其实，三国时代那位扶不起的刘后主阿斗并非天资愚钝，在他幼童时期，诸葛亮曾对他进行过智力测验，并夸奖他智力非一般。可他后来的表现为什么显得如此“愚钝”、“笨蛋”呢?     

到位说

乘客关心的是汽车、航班、轮船是否准时出发和抵达；工段长担心的是他的下属员工是否准时上了岗就了位。因机组人员的迟到缺位，导致航班的误点不会得到乘客的原谅。同样，操作中的延误缺位，导致机器的停顿，也是不允许的。     

王师傅“罢工”引发的思考

2011年5月16日，在中石化胜利油田下属企业某注聚队3号注聚站的早班组会上，站长李启胜正在安排当天的工作：“现在站上管线老化严重，昨天晚上14～16注聚井管线穿孔了。王勇、张贵忠你们俩去挖管线。”     

中层:怎样带领下属成长?

正一个眼镜店长曾向我抱怨:"现在的80后、90后员工生活条件好,有个性,普遍缺乏对于事业的执着和冲劲。有时候教他们做一些事情,他们也不领情或者不太能准确领会,而且加之现在员工流动率高,不断重复培训新员工,我真是劳心劳力又吃力不讨好。"他的问题怎么解决?一位负责视光专业技术的眼镜零售企业技术经理曾大倒苦水:"老板给我布置了一堆事情,但是下面又没有好用的人,再加上门店店长权力很大,各自为政,下面的人我又不好动,很多事情都不好推     

长沙矿山研究院电焊机厂

长沙矿山研究院电焊机厂是长沙矿山研究院下属的一个高新技术企业,是国内最早专业从事IGBT逆变焊机研究开发和生产的科研企业之一.