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宋代司马光说:"凡人之才性,各有所能,或优于德而强于才,或长于此而短于彼。"用人如器,各取所长。而企业领导者对待不同类型的下属,则应当采取不同的用人之道,使他们克服短处,发挥特长。 相似文献
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目的 应用社会认知理论,从时间视角出发探讨时间效能感在时间领导与员工创造力关系的间的中介作用,以及下属依赖的调节作用.方法 采用领导-员工配套问卷的方式收集443份有效问卷数据,并运用SPSS和Amos分析工具对数据进行分析.结果 时间领导对员工创造力具有显著正向影响;时间效能感在时间领导和员工创造力之间起部分中介作用... 相似文献
28.
时下,无论是企事业单位,还是社会团体,也无论其行政规格之大小,似乎各级职能人员岗位职责都必须要有“完成领导交办的工作”或“完成领导临时交办的工作”职能。笔者不曾考究此条“通用职责”源于何时,始于何人,也并不否认该“职能”对职能人员岗位职责确有“拾遗补缺”之作用。但我从事机关工作多年,对此“通用职责”颇有 相似文献
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郑欣 《中国眼镜科技杂志》2004,(9):70-71
在实际工作中管理者和下属经常会发生意见冲突。如果管理者能够正确面对下属的反对意见从谏如流坦率地与下属进行淘通。那么,不管最后的结果是谁对谁错管理者获得的利益无疑是最大的。 相似文献
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应用工效学原理设置电气集中控制系统的劳动组织张丽华(大连管理干部学院116003)胡兰亭(大连港铁路公司116000)1课题的提出大连港铁路公司是大连港务局下属的铁路运输企业,现员1300余人,拥有机车16台,铁路延长142公里,年货运量2300多万... 相似文献