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51.
基于社会交换理论的组织公民行为影响因素研究 总被引:3,自引:0,他引:3
为探讨社会交换理论对组织公民行为的影响因素,对来自12个高科技组织的294名员工和52名主管进行了问卷调查,研究结果表明:员工的组织支持感知与组织公民行为之间具有正向关系;领导-下属交换与组织公民行为之间具有正向关系;员工的社会交换意识是组织支持感知与组织公民行为之间以及领导-下属交换与组织公民行为之间的调节变量. 相似文献
52.
通过问卷调查我国长三角地区8家企业的120位团队领导和390位员工,基于社会学习理论,构建了一个被调节的中介作用模型,以探讨领导领地行为与下属知识隐藏的关系。实证结果表明:领导领地行为对下属知识隐藏行为有显著的正向影响,团队人际信任在其中起到部分中介作用;团队竞争氛围不仅调节了领导领地行为与下属知识隐藏之间的关系,也调节了团队人际信任在领导领地行为和下属知识隐藏之间的中介作用。揭示了领导领地行为对下属知识隐藏的影响效应和作用路径,充实了知识隐藏行为的前因研究,为实践中从领导者层面出发抑制知识隐藏现象的发生提供了有益借鉴。 相似文献
53.
54.
在具体的行政管理过程中,下属在通过各种方式影响着行政领导的素质,而行政领导者同样有必要向下属学习一些能力以提升自身的总体素质,这对于行政组织的发展是极为有利的。分析了下属影响行政领导素质的可能性,并从消极和积极两个维度讨论了下属影响行政领导的途径和内容,提出了确保积极影响实现的路径。 相似文献
55.
56.
Laurence Haughton 《IT时代周刊》2007,(9):108-109
SSM保健集团的CEO玛丽·瑞安快要崩溃了:"我刚刚去一家集团下属医院视察.在医院里,有数位同事一脸茫然地问我,'我们还在执行CQI计划吗(CQI是指5年前推出的持续质量改进计划)?'" 相似文献
57.
一、软件应用概况 Fluent公司是全球最大的计算流体力学(CFD)软件供应商和技术服务商.公司总部设在美国New Hampshire州,下属机构遍及全球. 相似文献
58.
59.
60.
越来越多的女性在职场中担任起上司的角色,当然性别也决定了女上司与男上司一定会有所不同。不同在哪里?女性将如何应对来自男性世界的挑剔以及傲慢的目光?将如何巧借性别特质打造特别优势?也许做一个“粉面含春威不露”的女上司是女性的最佳境界。一个聪明的女上司懂得,有些错误不能犯,有些事情必须做…… 相似文献