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991.
近几年随着国家经济迅猛发展,建筑行业竞争日趋激烈,造成了建筑市场人工工费、建筑材料费、机械费等方面的上涨,给建筑企业在经济效益方面带来了很大的压力。怎样才能使企业在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业能否为业主提供质量高、工期短、造价低的建筑产品:而企业能否获得较大的经济效益,关键在于有无低廉的成本。因此,建筑施工企业在项目施工中要以尽量少的人、机、材消耗创造较大的价值。 相似文献
992.
2008年5月12日14时28分,一场突如其来的地震灾害袭击了我国四川省汶川县,里氏8.0级的大地震不仅造成重大人员伤亡,还对当地及周边地区的建筑带来毁灭性破坏。随着"黄金救援时 相似文献
993.
994.
995.
为了做优做美南通城,本人在现场调研和对历史化资源进行收集、摸底的基础上结合濠南路、环城南路西段、化宫桥、环城西路南段改造工程实践体会,提出了南通北濠河南岸环境设计构思和实施设计方案的建议。希望通过本的抛砖引玉,把南通的北濠河建成比杭州西湖的“雨湖”更为漂亮的“雨河”。希望改造完成后的“雨河”能聚集人气、并象水一样具有天气,从而充满诗情画意,并通过“雨河”来展示南通的历史长河、风雨码头、历史长廊、历史街区;来寓意南通的基础教育基地,人才辈出,源远流长。 相似文献
996.
997.
3月13日,俄罗斯政府确定从俄罗斯安加尔斯克到中国大庆的原油管道工程优先开工。这标志着历经九年论证谈判的中俄石油管道工程即将启动,此前被国内外媒体炒作得沸沸扬扬的中俄日石油管线之争也告一段落。 相似文献
998.
国有大中型建筑设计院一般是优中选精 ,人才中选人才 ;贤才集聚 ,人才富集 ,人力资源优势明显。面对庞大的人才优势 ,驾驭、融通其智力资源 ,活化和最佳程度的运作其工作热情和主创能力 ,激发和挖掘潜在能力 ,集中运用其各种智慧 ,集聚调动其各方面的有利因素 ,将人力资源优势尽可能地转化为劳动优势 ,进而创造更多的财富和效益 ,是建筑设计企业人力资源管理的主要内容。通常情况下 ,我们提到管理 ,都与企业机制、规定等生硬的制度联系在一起 ,但人力资源管理却是最具有人文精神的 ,要求从生活的需要、人性的层面上来解决人力资源管理问题。… 相似文献
999.
杨亚男 《中国建筑金属结构》2003,(12):7-12
一年一度的建筑模板脚手架行业年会今天在举世闻名的古城西安召开了,首先让我代表建筑模板脚手架委员会对到会的各位代表、各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!西 相似文献