培育农村信息化真实需求

农村信息化是我国建设社会主义新农村的有效途径。农民是信息化需求主体。农民是具有理性的经济人,正如西奥多.W.舒尔茨(Schultz,1964)所指出的,"与任何地方的农民一样,发展中国家的     

加快培育包装企业文化

我国包装行业基础薄弱、管理分散。包装企业起步晚、底子差，企业文化的培育也相对滞后。对于为数不少的小型包装企业来说，企业文化还是空白或缺失。因此，要加快培育包装行业的企业文化。     

声音制作的求索——“大型国际体育比赛电视转播声音制作人才培训与演练”项目启动之际

奥运会是充满激情的盛宴,世界顶尖的运动选手热情激昂,不断冲击人类体能与意志力的极限.将这些盛况实时、完美地呈现给世人的奥运会电视实况转播同样是一场充满激情的挑战:捕捉奥运选手的速度、力量、技巧和意志的光辉,向全人类传达奥运的激情;用最先进的转播技术向全球亿万观众转播赛场上紧张刺激、扣人心弦的一幕幕;为全世界提供客观公正、不带任何偏见的奥运会广播电视公共信号……     

以人为本 强化培训 为企业发展提供人才保证

独山子是我国石油工业的发祥地之一。这里居住着24个民族、7万多人口。独山子石化从油田开采起步，依炼化生产而发展，历经68年发展建设，现有中油集团独山子石化总厂和中国石油独山子石化公司两个特大型国有企业。近年来，总厂、公司认真落实总部培训工作会议精神，紧紧围绕“建设强势企业集团”和“打造具有国际规模和较强竞争力的大型石化公司”的发展目标，稳步实施人才开发战略，以建设适应石化大发展的人才队伍为目标，创造性地开展培训工作，取得了较好的成绩，为企业持续发展提供了强有力的智力支持和人才保证。     

规则设计的博弈

从一定意义上讲,设计机制的目的是激励人们讲真话。因为欺骗是人类的本性。虽然在经济学家看来,欺骗意味着用更少的代价换取更多的回报     

培养高科技人才 奉献中国石油

中国石油勘探开发研究院是中国石油天然气股份有限公司直属的科研机构,1995年2月经国家人事部、全国博士后管理委员会批准设立了博士后流动站,现有“地质资源与地质工程”和“石油与天然气工程”两个博士后科研流动站。光阴荏苒,转眼10年过去。博士后流动站建立10年来,为石油系统培养了一批优秀的高级科技人才,已累计招收博士后超过100人。他们中的大多数在研究院所承担的国家或股份公司重大项目中,如中国石油重大预探领域评价、岩性地层油气藏勘探、国家973项目、海外油气勘探开发等等,作为骨干力量发挥了重要作用,取得了一批高质量的科研…     

创新培训模式 强化培训效果 为企业改革稳定发展提供人才保证

吐哈石油勘探开发指挥部是一个以油气井筒作业为支柱产业,并辅以供水供电、专业运输、物资采办、宾馆旅游、国内贸易等多种产业结构的地区综合服务公司,建立了完善配套的科研、卫生后勤保障系统和物业管理系统。一、情况简介集团公司重组改制以来,吐哈指挥部按照“文化一流、人     

金秋十月 硕果累累——第九届中国国际高新技术成果交易会盘点

第九届中国国际高新技术成果交易会于2007年10月12～17日在深圳会展中心成功举行。本届高交会紧扣国家经济发展战略，突出“推进开放创新”、“保护知识产权”、“创建和谐社会”三大主题，设“高新技术成果交易、高新技术专业产品展、论坛、super—SUPER专题活动、高新技术人才与智力交流会、不落幕的交易会”六大板块取得了良好的社会效益和经济效益。[第一段]