新形势下对城乡建设标准化工作的新思考

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，要按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求，推进改革和发展。标准化作为实施科教兴国战略和可持续发展战略的重要技术支撑和国民经济和社会发展的重要技术基础，在新形势下面临着新的发展要求。     

基于城市景观格局连续之桥梁

近来．我国不少城市顺应回归自然的潮流，十分重视生态环境工程的建设，并对城市环境质量的改善产生重要影响。但，城市作为人类的聚居环境存在着大量“以人为本“的人工设施．这些设施方面对城市自然或半自然生态环境产生严重干扰，另一方面也使有限的生态环境支离破碎。如城市道路对各类生态绿地的切割使城市规划设计中追求的绿色连通变得有“气”无力。因此，要实现真正意义的城市景观格局的连续就需要城市建设的各工程学科密切配合、协同作战。     

以人为本实现小康安全--韩国大邱市地铁火灾惨案的启示

发生在2003年2月18日上午的韩国东部城市大邱市地铁的人为纵火案的人员伤亡巨大,虽肇事者为精神分裂症者,但由他所引发的事故造成了一场巨灾.历史地看,1995年大邱市地铁也曾有过大的煤气管爆炸事故,死亡103人,伤180人.据不完全统计,全世界地铁事故波及城市有几十个,典型的有伦敦、东京、莫斯科等.虽然这次韩国地铁惨案有恐怖事件的一面,但如同所有城市突发事件一样,它再次为世界和平、城市安定敲响了警钟.对于快速发展中的中国城市,我以为至少应汲取以下几方面教训并从中获得启示.     

平时练 苦时干 战时胜——抚顺矿业集团老虎台矿救护大队工作侧记

抚顺矿业集团老虎台矿始终坚持以人为本，构建和谐矿区的理念．高度重视矿山安全生产和应急救援工作．在不断改善矿山企业安全生产基础条件、提高企业防灾抗灾能力的同时．把矿山救援体系建设和抢险救灾工作作为一项基础工作来抓，矿山救援体系和机制不断得到完善。为预防矿山事故和减少事故损失、促进矿安全生产发挥了重要作用。     

以文化创新提高企业核心竞争

创新企业文化应坚持三条原则一是要以人为本。文化以人群为载体,人是文化生成的第一要素。因而企业文化创新最本质的内容,就是实行以人为本,强调关心人、尊重人、理解人和信任人,重视开发人的精神因素,确定人的主体地位,使全体员工树立共同的价值观念,形成一致的奋斗目标,形成持久的向心力和凝聚力,使企业成为一个具有战斗力的整体。世界著名的英特尔公司认为“人是英特尔最宝贵的宝藏”。他们的企业文化,就是以结果为导向,着重纪律、鼓励尝试风险、品质至上、让员工乐在工作。因而公司吸引了许多优秀人才,使之成了各路英雄好汉大展抱负的天…     

以人为本 以所为荣 桐乡市白蚁防治所

桐乡市白蚁防治所创建于1981年，是全市唯一专职从事白蚁防治工作的专业机构，担负着全市范围内的白蚁防治工作。多年来，该所始终坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的指导方针，     

广州卷烟二厂的设计规划与改造

在我国加入WTO后,国际化竞争日益加剧,国内卷烟厂为了迎接挑战相继进行异地技术改造,为厂前区规划及单体设计带来契机。通过介绍广州卷烟二厂异地技改项目的投标中标方案,旨在进一步探索烟厂厂前区规划及单体设计的创新思路。     

和众纳福 宏才利民——访江苏兴厦建筑安装有限公司总经理赵宏才

重人才 唱响企业和谐歌 记者：以人为本,企业才能和谐发展,才能科学发展,请问赵总,您在人才的培养和任用上的经验是什么？ 赵宏才：宏图大展兴广厦,才智浇出如意楼。我始终告诫自己,面对在一道拼搏了20多年的同仁,一定要和睦共荣、和衷共济、不负众望,有所作为。多年来,在我们公司,大家形成了一个共识：和众纳福,宏才利民。     

关于贯彻落实《城乡规划法》的几点思考

<正>1充分认识《城乡规划法》的重大突破1.1确立了城乡统筹、以人为本的立法思想《城乡规划法》(以下简称新法)与原来的《城市规划法》在名称上虽仅有一字之差,但却体现了一个城乡统一的规划法律体系基本法的建立。     

以人为本，诚信立业

经营文化让企业与时俱进 奥克斯集团23年来发展的主要动力源自于多年经营总结和积累起来的企业文化理念。我们一贯坚持“以人为本、诚信立业”的企业宗旨,对企业文化理念的探索,始终抱着一种与时俱进、不断超越自我的精神。同时,本着务实高效的原则进行创新和定位,