探讨银行会计的风险及防范

银行会计在工作中存在着一些风险,有效防范银行会计风险是银行在激烈的竞争中取得优势的重要保障。在分析银行会计风险的基础上,提出采用全面的风险防范文化、完善的会计内控体系和高素质的会计队伍建设等措施,有效防范和化解银行会计风险。     

民办高校外籍教师的绩效管理研究

探讨民办高校外籍教师绩效管理应遵循制度化、科学化、精细化、人文化等原则:民办高校外籍教师绩效管理的内容应包括制度管理、教学管理、生活管理及绩效考核等方面.     

从利益视角谈知识产权制度的绩效

知识产权已越来越受重视,但知识产权制度的实施并未取得预期的效果。制度不完善、人们的知识产权意识淡薄是知识产权制度实施绩效不佳的重要原因,但知识产权制度实施绩效不佳的深层原因却在于利益问题。利益是知识产权制度产生、发展以及实施中存在问题的根本原因。只有从利益角度出发,完善知识产权制度,利用利益手段,协调和平衡知识产权制度实施中涉及的利益相关者的利益,才能提高公众的知识产权意识,提高知识产权制度实施的绩效。     

人力资本价值对企业绩效影响研究——基于组织学习、组织创新的中介效应

探讨人力资本价值对企业绩效的影响能否通过组织学习、组织创新的中介作用实现。将人力资本价值的衡量要素作为自变量,组织学习、组织创新作为中介变量,企业绩效作为因变量。以224名企业员工为研究样本,构建理论模型,对变量之间的关系进行定量研究。结果表明:人力资本价值的各要素通过组织学习、组织创新的中介作用正向影响企业绩效。     

公共部门人力资源管理特点及其分析

我国长期以来并没有真正将政府公务员也当成人力资源来对待,更没有在管理体制上引入现代人力资源管理的理念和思路。学术界在人力资源管理研究领域中,对政府的关注度也非常低,并且这种状况一直没有发生改变。本文就政府人力资源开发和管理存在的主要问题和公共部门特有的状况进行分析,就政府绩效管理提出建设性意见。     

浅论会计电算化的内部控制

随着信息技术的发展和应用,电算化会计信息系统进一步向深层次发展。为维护会计信息的正确性、可靠性,就应该建立一系列强有力的内部控制措施,使之成为一个严密的、较为完整的体系。     

我国上市银行治理结构与经营绩效的实证研究

本文选取了具有银行特性的变量,运用多元回归分析法,对我国境内部分上市银行治理结构与经营绩效之间的关系进行了实证分析。分析结果发现:前五大股东的持股比例和银行绩效之间存在显著的正相关关系;流通股比例与银行绩效呈现显著的负相关关系;法人股比例与银行绩效呈现显著的正相关关系;董事会规模与上市银行经营绩效存在正相关关系;国家股比例、独立董事比例与银行绩效的相关性表现不明显。     

新经济环境下高校绩效审计的思考

全球化知识经济的竞争推动了我国高等教育的快速发展,但也出现了许多新问题,建立一套系统的适合高校绩效审计的指标体系和规章制度对于推动高校绩效审计工作具有重要的意义.作者通过统计分析,结合高校经济运行的特点,构建了一套高校绩效审计的评价指标,探讨了建立绩效问责制的必要性,以确保高校绩效审计的效果.     

危机中企业青睐高绩效员工

面对经济周期,企业领导者能够冷静地分析现状、提出合理的解决方案吗？有些领导者没有摆脱惯性,仍然顺势以增长型思维进行决策;有些领导者脱离现状,没有制定有针对性的危机应对策略;还有一些领导者,虽然采取了措施,但仅仅着眼短期,忽略了危机过后的长远发展;此外,领导者在具体的人力资源策略上,常常只想到降薪、裁员这些步骤,忘记了将未来战略发展意图与之紧密结合起来。调研报告显示,有远见的企业领导者正试图通过绩效的比较来区分员工,这些领导者未来将会更多地把注意力放在高绩效员工身上,因为他们才是创造价值的主要动力。     

基于方法创新的战略管理会计

随着经济的发展,传统管理会计越来越显示出其局限性,影响了企业的发展。适应经济发展形势的战略管理会计应运而生,本文在分析战略管理会计的创新上对其发展进行了展望,提出战略管理会计是管理会计的发展导向。