我国国有部门与非国有部门工资决定机制差异的实证研究

本文利用微观调查数据对我国国有部门与非国有部门工资决定机制的差异进行了实证研究。研究发现,在市场化改革过程中,不论是机关事业单位还是国有企业,其人力资本的收益率不断提高,这表明人力资本的报酬机制在国有部门的工资决定中得到了强化。但是与非国有部门工资决定模式相比较,国有部门的工资决定依然带有较强的制度化特征。进一步对工资差异进行的布兰德-瓦哈卡(Blinder-Oaxaca)分解表明,国有部门与非国有部门之间长期存在一定程度的工资溢价。溢价的存在意味着工资对劳动生产率(或者说人力资本水平)的偏离,同时也意味着同质劳动在两个部门得到不同的报酬,即"同工不同酬"。这种现象的存在必然会降低劳动力市场的效率,同时也会带来资源的浪费。     

泛达汕头电力工业局综合布线方案

为了满足企业办公自动化、电网生产调度自动化、行政管理现代化的需求,汕头电力工业局决定在电力大楼内安装综合布线系统,要求该布线系统能满足高速的数据传输需求(100Mbps以上)。并且能够支持多种网络通讯协议,布线系统美观整齐,易于管理和维护。根据上述要求,并考虑到未来的扩展,决定使用超5类综合布线系统。     

Michael Oster:收藏中国古家具有讲究

让西方着迷的东方工艺和技能确有一些神秘和不可思议的地方,这是由东方木器结构的复杂性决定的,也和制造商为了使家具外形美观,竭尽所能地精雕细刻息息相关。下面是我对东方家具的一些看法,对收藏中国古家具以资借鉴。在中国古代办公、绘画和写诗的地方     

车载导航系统的研究现状及未来发展

介绍了车载导航系统的发展历程、实现功能和实际应用中存在的突出问题。对基于实时交通信息的动态车载导航系统的结构组成、功能实现及两种系统的区别进行了重点介绍,最后对动态车载导航的未来研究做了展望,并提出了动态车载导航系统的建设思路。     

芬兰奥托昆普集团将不锈钢作为发展重点

近期，芬兰不锈钢大厂奥托昆普对集团进行了一系列变革。财政方面，奥托昆普业已对原先的财政目标进行了修改，勾勒出一番新前景，内部组织结构上亦出现了变动，运营方面，发展不锈钢将成为未来奥托昆普的战略重点，而对于是否退出铜品业务，暂时无定论，同时，奥托昆普决定继续发展占集团收入7％的工程技术部门。     

回眸奥林巴斯35mm"单反"辉煌历程(上)

1963年10月,奥林巴斯公司根据日本许多相机公司纷纷开发35mm单镜头反光照相机的情况,遂决定推出以PEN为原型的35mm半幅式单镜头反光照相机.第一款这种结构的奥林巴斯F型相机面市后很快成为热门商品,4年后总销量超过100万台,总计有奥林巴斯F型、FT型(黑、白机身各一款)、FV型4个款式,同时还推出了与这些单镜头反光照相机配套的多款标准、广角、远摄、超远摄和变焦距镜头.     

天津制订不合格食品退市十标准

从2004年底至2005年4月30日．上海市市公安局决定对全市自行车牌照进行统一换发，并首次使用防伪标志。换发的车牌有效期四年。凡未换上2005式自行车牌照的脚踏自行车和电动自行车．从2005年5月1日起．禁止在道路上通行．否则依法予以处罚。     

CopyCAD在香水瓶逆向反求中的使用技巧

在当今市场经济瞬息万变的环境下,能否快速地生产出合乎市场要求的产品已经成为企业成败的关键,而往往我们都会遇到这样的难题,就是客户给你的只有一个实物样品或手板模型,没有二维工程图纸或三维的CAD数据,工程人员没法得到准确的尺寸,制造模具就更无从谈起.另外一方面,随着测量技术的不断发展和对产品检测要求的提高,测量机也广泛地用于企业的质量检测部门.逆向工程成为满足这一需求的利器.     

把脉信息流动

企业不断发展的过程中必然会积累越来越多的数据。它们对于企业来说无疑就是一座金矿。因为其中蕴涵的宝贵信息将带给企业丰厚的潜在回报,甚至决定企业的存亡。但很多企业的实际情况是,数据大都静态地分散在各个异构系统中没能发挥出应有的价值。要想让数据增值,信息必须流动起来。于是“信息流”开始越来越为企业所关注。     

中国发电企业的规模经济分析

对中国发电企业的规模经济进行分析。利用随机决定分析的方法估计发电企业成本函数的包络,以1991年的数据为样本初步分析中国燃煤基荷电厂中的规模经济。分析表明,相对于规模经济不明显的临界点10TW·h而言,大部分企业的年发电量在2~4TW·h,仍处于规模报酬递增的阶段。发电企业的重组有助于通过规模经济提升成本效率,但应做到在保证规模经济的前提下尽量分散,以降低可能的市场力量。