西风可鉴 点滴见真——中国石油炼油与销售分公司欧洲非油业务考察侧记

在未来的竞争中,企业不仅要依靠实物资源,如油品、网络等,也要依靠品牌和人员,更要依靠企业在长期发展过程中积累起来的知识的竞争。     

辽阳石化分公司从企业实际出发努力寻求管理创新

人类社会正在从工业时代进入知识时代的今天，传统的石化企业如何提高自身盈利能力、改变整体竞争能力不强的局面，是每个企业必须要面对并解决的问题。而管理创新作为各项企业管理活动的实质与延伸，成为当前企业适应竞争形势发展需要、满足国际化发展趋势的一种主旋律和必然选择。     

砂状氧化铝生产技术工业应用在中国铝业山西分公司取得成功

2003年2月14日,中国铝业山西分公司烧结法系统生产出合格砂状氧化铝,产品粒度、磨损指数等物化指标均达到国家要求,这标志着国家“十五”科技攻关项目——砂状氧化铝生产技术课题研究在工业应用方面取得突破性进展。这一技术改变了国内铝矿石只能生产粉状或中间状氧化铝的历史,有助于提升我国氧化铝在国际市场上的竞争力,同时这一项目也是中铝公司整合科技资源、实施优势互补、产学研相结合的成功典范。     

销售代表强力出击

先进的营销机制打造了中国石油华东销售的销售代表,而由近万名销售代表搭起的 连接供需双方的桥粱,则增强了加油站的网络优势,提高了油库和加油站的营运水平。     

中州分公司加速建设30万t选矿拜耳法工程

近日 ,我国“九五”重点科技攻关项目———选矿拜耳法新技术产业化示范工程在中铝中州分公司全面开工建设。该示范工程的可研报告于今年初通过国务院批准后 ,中州分公司即着手开展 30万t选矿拜耳法生产氧化铝新技术产业化示范工程的前期准备工作 ,目前 ,工程正全力加速建设。选矿拜耳法生产氧化铝新工艺是国家“九五”技术攻关成果 ,1999年 11月通过了专家鉴定 ,属国际首创。选矿拜耳法是指在常规拜耳法生产流程中增设选矿脱硅过程 ,是处理我国中、低品位一水硬铝石型铝土矿生产氧化铝新的生产方法。据悉 ,我国中低品位铝土矿资源占总储量…     

中国石化荆门分公司重油催化裂化装置试用固体汽油脱硫助剂成功

中国石化荆门分公司重油催化裂化装置于 2 0 0 2年 10月开始试用石油化工科学研究院研制的固体汽油脱硫助剂MS 0 11,汽油脱硫效率 30 %左右 ,汽油馏出口产品硫含量保持在 70 0 μg/g ,与使用脱硫助剂前相比下降了30 0 μg/g ,可以使出装置汽油符合新标准。中国石化荆门分公司重油催化裂化装置试用固体汽油脱硫助剂成功@饶兴鹤$中国石化荆门分公司信通中心     

铁通黑龙江分公司主要业务及发展

概述了铁通黑龙江分公司的现有通信资源、网络覆盖能力及队伍建设情况，介绍了铁通黑龙江分公司经营的主要通信业务及今后的发展重点。     

熟料窑挖潜增产氧化铝

四台熟料窑是中国铝业河南分公司氧化铝生产的大型主体设备，稳定大窑工况一直是技术攻关的焦点。企业改制前，四台熟料窑的平均内衬运转周期为160天，运转率为86％，台时产能也一直徘徊在200t／h。2002年企业重组转制以来，公司坚持挖潜增效，深入推行标准化管理，重点加强了操作的过程控制，到2005年，四台熟料窑的运转率和台时产能分别达到93％和240t／h，平均内衬运转周期突破300天。此外，由于熟料窑工况稳定，运转率提高和内衬运转周期的延长，每吨熟料的工艺能耗大幅下降，煤耗和电耗分别比改制前下降了15％和10％。     

忠诚经理——记中国石油河北保定销售分公司第111加油站经理贾会青

贾会青,一名社聘身份的中国石油销售系统的基层员工,一名河北保定销售分公司第111加油站的经理。自从她2001年经考试合格进入中国石油基层销售系统成为一名普通的加油员起,5年来一步一个脚印,用奋斗成就理想,用奉献书写青春!5年来,作为一名社聘身份的加油站经理,贾会青没有雇用思想,没有卑贱意识,没有临时观念,没有功利主义,她把珍惜就业机会,热爱本职工作的朴素感情,变成履行职责,拼搏创业的火热激情,走一处红一处,取得了优异的成绩。她接手任经理的望都8站日平均销量由2.5吨提高到13吨,被评为三星级加油站;保定111站日销量由接手时20吨提高到27吨,最高达30吨,跻身于五星级行列。2003年以来,她年年被保定分公司评为优秀加油站经理,2004年和2005年,分别被河北省销售公司和上级销售公司评为模范加油站经理,2005年7月加入了中国共产党。