笔记本电脑升级显卡不再是梦想——nVIDIAV发布全新MXM标准

众所周知，过去笔记本电脑图形芯片是直接焊接或者集成在主板上，图形芯片需配合产品生命周期，由此造成笔记本电脑主流图形芯片和桌面型计算机相差半年至1年以上，显卡升级也成为消费者心中永远的痛。     

移动运营商手机游戏业务的战略定位和发展策略探讨

分析了韩国、日本及国内运营商手机游戏业务的发展状况．探讨了手机游戏业务的模式．论述了该业务的战略定位和市场前景。从地区提供给移动通信市场对外部环境、产业链的准备是否充分以及运营商内部的资源和运营状况等三个方面阐明了手机游戏业务发展的关键因素。     

石油企业员工培训模式的创新与实践——曙光采油厂开展千人百项“小练兵”,强基固本“大比武”活动

曙光采油厂是中油辽河油田公司第一大采油厂,现有员工四千余人,年产原油230万吨以上,3/4以上为稠油和超稠油。工作场所分布在几十平方公里的芦苇荡里,点多面散,生产人员紧张、任务繁重。为深入贯彻油田公司二届三次职代会和党委一届六次全委(扩大)会议精神,全面落实集团公司《基层建设纲要》,加快实施“人才强企”战略,努力推进“三支人才队伍”建设和“职业技能培训工程”,曙光采油厂进行了员工培训模式的创新与实践,掀起了全员、全方位、全过程的千人百项“小练兵”,强基固本“大比武”活动新高潮。通过制度练兵、实物练兵、网络练兵和比…     

谁真正需要e-HR？

对于企业普遍关注的人力资源管理系统(e-HR)问题，EC《电子商务》与现代人力资源管理理论与信息技术应用领域的资深人士申刚正进行了探讨。从中我们了解到并非所有企业都需要e-HR，也并非所有企业都能成功应用e-HR，实施e-HR还面临着许多风险，选择一个适合于自己的e-HR供应商大有学问。     

中国电信怎样开动品牌塑造的工程

作为无形资产，品牌对于中国电信的价值是无法用物质标准来衡量的。在客户市场，它是消费的首选；在资本市场，它是投资的首选，在人才市场，它是一流人才择业的首选。     

“3G在中国，不同的声音

在今年短短的三个月之内，接连在中国召开了三次3G国际峰会。面对中国巨大的3G市场，论坛一次又一次成为各利益团体”游说和表演的舞台”。与以往峰会在标准选择探讨形成明显对比的是，此次”3G在中国”峰会上，来自国内外的”三大标准利益集团”同台亮相，旗帜鲜明地站出来互不相让地推介自己。     

遭遇“求职信”变种病毒

半个月前的一个星期一，我像往常一样，打开我的Outlook Express，上网给几位编辑发稿。谁知道信发完后，竟然收到二十多封来信，这些信件很怪，都没有正文，主题也是莫名其妙的，如“吻你的手”、“别哭泣”、“我们的宣言”，我估计是遇到了病毒．赶忙将它们删掉。谁知道一点这些信，竟然有大     

慎重推广甲醇汽油

中国工程院近期完成的《中国可持续发展油气资源战略研究》专题报告中对甲醇汽油得出结论意见：“世界上甲醇用于汽车燃料到上世纪90年代后期已日益萎缩，其原因主要是：甲醇有毒，在管道运输和车辆维修保养时，甲醇毒性防范难；从环保角度看，以甲醇为动力的车辆排放的甲醇量为普通汽车的3～6倍；从热值角度看，甲醇为普通汽油的一半不到，走相同的距离，甲醇的消耗量是汽油的2倍，因而价格高。