浅谈国有企业知识产权现状及保护

随着我国社会主义市场经济体制的确立和世界统一市场的逐渐形成,企业面临国内外两个市场的竟争,而竞争的实质是科技的竞争。企业在注重有形资产的同时,作为无形资产重要组成部分的知识产权开始列入企业议事日程。可是,部分国有企业知识产权     

新时期创新国有企业政工工作的路径选择

随着我国经济社会步伐的不断深入,企业作为国家社会结构的一个重要组成元素,它不仅对国家经济发展起着重要作用,同时对于构建和谐社会也有着十分重要的意义。加强企业员工的思想政治教育,对于国家的安定团结、企业的竞争优势以及员工的健康发展都是十分重要的。新时期的思想政治工作者应当与时俱进,探索新的工作路径。     

国有企业计算机网络管理

本论文在简单了解了计算机网络的相关内容后,对国有企业的计算机网络进行了简单的介绍,并举例说明了某国有企业的网络管理结构及功能。     

让信息化成为核心竞争力

在经济全球化、国际化、集约化过程中,并购和重组成了企业发展壮大的主流。但是,并购和重组,只能增加规模;能不能达到“1＋1〉2”的效果,还要看企业自身的管控能力和核心竞争力。中国的国有企业,同样面临经济全球化、国际化、集约化的趋势,更面临加入WTO后带来的国际竞争的压力。     

摄影师拍下冲浪运动员迎面火山爆发的画面

近日,中共中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》。根据《解释》,国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金,情节严重的将被开除党籍。     

“国资云”政策解读及给运营商网络运维带来的影响和启示

在《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》要求下,"国资云"风潮渐起。而具有央企属性的运营商,无疑将成为"国资云"市场上的中坚力量。那么对于运营商而言,如何将后端的运维支撑更好地对外服务于"国资云",就变得尤为重要。本文通过一系列分析,论证网络运维需向5个方面转型,以更好适配"国资云"的发展需要:一是打造网络运维产品化,二是构建云上安全体系,三是构建运维平台能力,四是构建预测和回溯机制,五是加强人才转型。     

论实现重庆市国有企业改革的新突破

根据重庆市的具体情况,要实现国有企业改革的新突破,就必须收缩动作占线过长的国有经济,降低国有经济的比重：根据产业性质、企业规模对国有企业实施战略性改组,组建由国家独资或控股经营或参股的企业集团,对那在重点产业、行业 中的国有中小型企业、或实行股份合作制,或通过公开的、合法的方式让渡给非国有者。在国有企业改革、改制、改组的过程中,政府应为国有企业的氏成本运行做债务重组、盘活存量以及搞好再就业工程等方     

论国有企业经营者的激励制度

激励机制是企业制度的重要内容和关键部分,对经营者的激励制度是否恰当,直接关系到企业的经营效果,甚至企业长远的发展。在我国,经营者激励制度已经成为国有大中型企业普遍存在的问题,如何做好对企业经营者的激励,对于现代企业制度的建立和国有企业效益的提高将起到重要作用,对推进国有企业改革和发展有着重要的意义,是深化国有企业改革必须解决的一个重大问题。文从激励理论出发,通过对现实存在问题的对比分析,将理论与实际相结合,并对现阶段适用于我国国有企业经营者的激励制度提出了一些建议。     

国企发展的助推器

有专家指出,未来几年,传统企业的生存状态与企业的e化程度紧密相关。实施电子商务战略,无疑为国企解脱困境带来了新的机遇。因为电子商务带来的不只是企业的销售和形象的改变,其真正意义在于降低成本,改进核心业务,从而大幅提升企业的竞争能力。发展电子商务是国有企业发展的助推器。     

国有企业改革与产权

国有企业改革与产权任新宇本文提出了当前我国国有企业改革中存在的问题，主要是：自主权不到位；企业依然包袱沉重；政府职能转变滞后等。指出国有企业改革的关键是产权问题，改革的适当形式是股份制。当前国有企业的改革引起各方面人士的关注，本文拟就这一改革的迫切性...