“实践”与“发展——建筑设计院深化改革的设想

建筑设计行业的改革已经历了二十个寒暑,现已从探索研究阶段逐步过渡到具体实践阶段。大型建筑设计院在整个建筑设计行业中占有重要的地位,其改革思路、发展方向无疑对全行业的改革起着举足轻重的作用。建筑设计院体制改革的目标和方向已经确定,即建筑设计院在基本完成从事业单位向企业转制后,已建立起适应社会主义市场经济体制的要求,即符合行业特点,又充满生机与活力的建筑设计院新体制和运行机制。应本着大处着眼,小处着手,笔者对大型建筑设计院深化体制改革谈一点设想。     

勘测设计单位改企建制模式的探讨

勘测设计单位由事业单位变为科技型企业绝不是下个文件、改个名字、翻块牌子的简单事情,要进行一系列的脱胎换骨的体制、机制的改革,这不仅意味着要与原主管部门解除行政上的隶属关系,由原来吃皇粮、计划经济、部分计划经济变为完全的市场经济.自主经营、自负盈亏、企业法人治理结构的经营主体.如何从事业过渡到企业、改企建制中采取何种模式,谈一点初浅的看法.     

铁路冷藏运输运价分析

本文对各种运输方式易腐货物的运价进行了比较分析,对铁路冷藏运输的现行运价和保本运价进行了讨论,提出了铁路冷藏运输运价改革的若干建议,可供铁路进行冷藏运输改革参考。     

关于统计调查方法改革的探讨

统计调查是统计工作的最基本环节，统计工作的质量在很大程度上取决于统计调查的质量。我国原有的统计调查方法体系已不再适应社会主义市场经济的新形势。鉴于面临着改革的新问题，论述了统计调查方法体制改革的目标模式和原则，提出了科学合理的统计调查体系，使统计工作更发适应社会主义市场经济体制的需求。     

国有基层水管单位困境及其出路

针对贺州地区基层水管单位存在的农业水价低、水费征收难和经济困难等现状,对基层水管单位的出路进行了一些探索,提出了一些解决对策。     

“南充模式”对西部地市级邮政企业发展的启示

以南充邮政的发展和改革为主线 ,分建章立制、大幅减亏 ,搞活经营、积极增收 ,制定战略、整合队伍 ,狠抓落实、稳步发展 4个阶段 ,对该企业发展的基本情况和成效进行概括和总结 ,得出了 5条较为突出、可资我省其他市、州邮政局以及发展条件与之相似的西部地市级邮政企业借鉴的经验 ,剖析了南充邮政面临的持续发展问题、结构调整问题、队伍素质问题、激励机制问题 ,并提出了可供参考的看法和建议     

关于我校人事分配制度改革的几点思考

近几年来，高等学校改革和发展不断深入，高等学校合并重组之势不可阻挡，出现这种形势的主要原因是：一方面因为原有的高等学校结构布局不合理，原各部委都有自己的所属院校，造成高等学校政出多门，既有部门的，也有地方的，造成管理上的重叠，也造成管理上的混乱，即所谓的“高等学校的婆婆多”；     

江西省抚州市水利工程产权制度改革的调查与思考

介绍了江西省抚州市水利产权改革前的基本情况和改革的措施，总结了水利产权制度的经验。