心理资本对酒店员工留职意愿的影响 ——以心理授权为中介变量

酒店行业离职率高,提高留职率成为酒店人力资源管理的一大难题.文章对苏锡常地区76家酒店306名员工进行问卷调查,检验心理资本三维度对留职意愿的影响,也检验心理授权在心理资本与酒店员工留职意愿关系中的中介作用.结果表明:心理资本对酒店员工留职意愿有正向影响;心理资本三维度对心理授权三维度有正向影响;心理授权对酒店员工留职意愿有正向影响;心理授权在心理资本与留职意愿的关系中起部分中介作用.因此,从心理资本开发、增强心理授权感知两方面给酒店管理者及员工个人提出建议,以期为酒店提高留职率提供新的管理方向.     

站在“风口”的美容小家电究竟能飞多高?

从"为悦己者容"到"悦己悦人悦前程",人们对姣好容貌的估价在不断提高。追求美是精神上的满足,更是快节奏社会生存竞争的资本。在"她经济""颜值经济"的双重推动下,中国市场的美容小家电迅速完成了从"无"到"有"再到"火"的三级跳。     

世界有色金属工业发展趋势

兼并重组风云迭起跨国公司进入整合时代 近几年来，世界跨国公司在全球范围内通过资本运营，以联合、兼并的形式，实现企业重组，主导世界有色金属工业格局。 在激烈的市场竞争中，世界有色金属工业经过不断的兼并、重组，一些企业消失了，一些企业发展壮大起来。特别是优势企业规模不断扩大，产业链逐步完整，市场占有率不断提高，技术水平和创新能力不断增强。     

中国民营钢企聚会上海共商发展新路

全国工商联冶金商会的60多位民营钢企的老总在4月17日齐聚上海，共商民营钢企的发展之路。     

奥博特：铜加工业跃然升起的明星

近年来,大量资本高起点进入我国铜加工业成为行业快速发展的重要新生力量。山东奥博特铜铝业有限公司就是其中的杰出代表,为我国铜加工企业走出了一条新型工业化的发展道路,成为我国有色金属工业经济增长方式转变的重要推动者。     

华南城二期建设全面启动

史学家说,一座城市能见证一个王朝的兴废。同样,一座"城"也可以折射一个时代的变迁。三年前,这里是一片山陵。如今畅通的道路、如织的人流车流,宏伟壮观,一座兴旺发达的"城"矗立在我们面前。     

谈谈民营涂料企业的管理误区

近些年来 ,不少民营企业的生产经营每况愈下 ,其原因是企业的经营者在思维上、管理上存在不少“误区”。例举了“误区”的几起典型事例     

景德镇民营陶瓷企业发展特点及其探讨

分析了景德镇民营陶瓷企业发展特点及其目前存在的问题，并就加快今后景德镇民营陶瓷企业发展步伐提出了几点建议。     

权衡涂料企业的几种融资方式

对比分析几种融资方式的优缺点,为国内涂料企业的发展壮大寻找合适的资金来源。     

保持乐观虚拟运营商的多种玩法

2013年12月26日,工信部颁发了首批“移动通信转售业务”运营试点资格,包括话机世界、分享在线、万网（阿里巴巴）、乐语通讯和巴士在线在内的11家中资民营企业获得了虚拟运营商牌照。这是民资进入电信领域的制度性破冰。照理来说,封闭多年的虚拟运营牌照的放开对于不少民间资本来说应该是一个利好消息,但诡异的是,这一次市场舆论却纷纷唱衰,在不少获得牌照的民营企业内部也质疑声不断。