威琅电气有限责任公司

威琅电气有限责任公司成立于1910年,总部设立于德国南部的班贝格,迄今已有90多年历史,在全球15个国家和地区设立厂房、办事处及销售机构,拥有2 500多名员工。目前,威琅电气在世界范围销售总额近3亿欧元,并成功并购了具有百年历史的斯道克联接件公司和施莱舍电气公司,组成了今日     

东方物探：海外作业责任更重

在哈萨克斯坦工作的东方物探人觉得，如今工作条件变好了，但是心操得更多了，“有一种责任在追着你跑”。     

创新机制探索灌区发展新途径

从灌区现状出发,论述了灌区改革的必要性.小店区郜村扬水工程管理站明确资产所有权,放开经营使用权的改革措施,激活了现有体制,初见成效.     

社会主义市场经济与科技人才管理

社会主义市场经济体制为科技人才的发展提供了广阔的空间。1 科技人才管理模式的转换 计划经济体制下,科技人才的发展是供应决定型。市场经济体制下则是需求导向型。长(短)线科技人才,需求弹性小(大),必然抑制(刺激)其发展,致使教育部门要调整专业结构,人才本身要调整其知识结构。科技人才预测必然与市场经济发展预测紧密地衔接。     

60CrMnMo钢热疲劳裂纹形成及扩展机制的研究

本文借助高频感应加热；金相和电镜（热疲劳试样表面上限温度在７２３－８７３Ｋ，疲劳次数在１０００次内），研究了６０ＣｒＭｎＭｏ钢热疲劳裂纹的形成和扩展过，结果表明：主裂纹在挤入沟处萌生，并使用前沿产生结构疏松；裂纹扩展分为，裂纹与空孔或空孔正断结的忆速不稳定扩展和裂纹沿亚晶界蠕动切断的慢速稳定扩展的两个阶段；并提出了裂纹扩展的数学模型。     

2004年全国标准化工作要点

2004年是实现“十五”计划关键的一年,也是进一步加大标准化工作改革,探索运用市场机制,寻求标准化工作跨越式发展和突破至关重要的一年,起好步,开好局非常重要。我们要认真学习贯彻“三个代表”重要思想,把握全局,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,以解放思想、与时俱进、开拓创新的精神状态,以转变思想观念为突破口,在落实职能到位、强化统一管理、改变标准化工作的运行机制和工作方法上下功夫。大胆改革创新,按照市场需求,优化资源配置,重新整合我国标准化工作财力资源、智力资源、信息服务资源、行政管理资源,发挥整体优势,建立满足…     

安全监理责任风险分析

作者就新疆石油管理局井下作业公司近一年来发生的几起事故，分析了安全监理的工作特征和责任风险，探讨了控翻风险的方法，强调了认识和防范责任风险的重要性和紧迫性。