中国有了世界一流水平的短流程钢厂——对沙钢跨越式发展的调研报告

自２０世纪８０年代以来，我曾经多次到沙钢参观学习，一直认为这个厂办得很好，但好到什么程度，为什么好，也一直没有认真思考过。在２００２年上半年，我看到全行业上年度统计报表时，沙钢实现利润排名第５位，销售收入排名第７位，才开始思考：为什么一个县办集体企业的经营规模和经济效益，能这么快超过了一些名列十大钢之中的国有大企业？近半年来，我带着这个问题，三次到沙钢调研，希望寻求到一个明确的答案。第一次来时，从参观长江畔的现代化码头，到进入绿树成荫的厂区，一座座现代化的厂房排列成行，往高处看，白色墙体上，写着…     

论工程招投标活动中的低价竞标

通过笔者的评标实践 ,界定了低价竞标的含义 ,阐明了低价竞标是市场经济条件下的必然要求 ,并就如何更科学地进行低价竞标作价进行了深入的探讨。     

黄河李家峡水电站坝前Ⅱ号滑坡稳定性研究

黄河李家峡Ⅱ号滑坡,属典型顶层岩质滑坡.本文首先论述了滑坡发生的地质环境、滑体形态、结构特征、以及滑动带和滑床形态特征,在此基础上进一步分析了滑坡的成因与破坏机制,并分区进行了稳定性验算和监测成果分析.认为李家峡Ⅱ号滑坡Ⅱ—2滑区及其次滑体,在施工期和运行期间,由于水位的抬高将有局部失稳下滑的可能性,建议工程单位应采取“削头减荷、压脚阻滑”的处理措施.     

转变观念 深化中专教育改革

首钢总公司的《改革首钢教育体制，建立推进教育机制方案》明确提出，“首钢要在激烈竞争的国内外市场中立于不败之地，需要科技的高起点、管理的高水平和职工队伍的高素质。而前‘两高’都是建立在职工高素质的基础上”。要保证职工队伍的高素质，一     

浅谈中等职业学校德育工作的创新

中等职业学校的德育工作，要不断研究新情况新问题，在德育观念，德育内容，手段方法，工作机制等方面。勇于创新。     

浅析企业人才的"留"与"流"

文章分析了人才在企业管理和促进企业发展中的重要性,提出在人才招聘中应注意的三个方面因素,全方位分析了留住人才与人才流动之间的关系.     

2007年10大悬疑——新浪的出路

接连与强有力的入主者擦肩而过之后。新浪如何找到自己的未来？[编者按]     

β放射性气体浓度计的新分度方法

本文介绍β放射性气体浓度计的一种新的分度方法——泄漏元件排气法。其特点是一只元件可分度放射性气体浓度计的许多读出数(甚至是几个量程),操作方便。