选人用人的辩证思考

培养选拔德才兼备的年轻干部，是当前和今后一个时期加强党的建设的一项十分重要的任务，关系到我们党、国家和社会主义现代化的前途命运。本文根据邓小平同志关于培养选拔年轻干部的重要论述和十四届四中全会精神，提出在选用人用人问题上，要以辩证唯物主义观点为指导，坚持实践第一，群众路线的观点，全面掌握干部的德才标准，选拔听党的话、有组织领导能力、群众公认的年轻干部。     

力资源管理新点题

在我国石油企业进行的管理变革中，应正视并解决以下五方面的问题，构建起适应时代要求的人力资源管理新机制。     

努力创造人才成长环境不断增强干部队伍活力

努力创造人才成长环境不断增强干部队伍活力纪万松关键词：年轻干部，培养，选拔为了认真贯彻落实党的十四届四中全会和全国组织会议精神，抓紧培养选拔德才兼备的领导干部，加快领导班子四化建设步伐，切实加强干部队伍建设，我院党委近几年来采取了一系列新举措，加快选...     

基于公文筐测试的管理人员选拔

公文筐测试是评价中心技术的重要手段之一。本文通过阐述和剖析公文筐测试在企业选拔管理者中的现状和应用,提出了相应的对策建议,如量身定制公文筐测试题、采用现代办公技术与标准化的评分体系相结合、完善公文筐测试技术和扩大其应用范围等,以期降低招聘和选拔成本,实现企业选拔中高层管理人员的有效性,实现企业和员工真正的双赢。     

我国研究生教育存在的问题及发展思路

我国研究生教育经过50多年的发展，取得了巨大的成就，但是仍存在一些问题，特别是随着近几年研究生扩招，问题日渐凸显。如考研统一制、学业本科化、导师指导不力、学风浮躁、论文评审和答辩形式化等。针对这些问题，教育行政部门和一些高校采取了一些有效措施，但仍需要从宏观、微观层面继续推进和深化。     

网络安全实验示范班人才培养模式探索

分析网络空间安全人才培养过程中面临的问题,提出构建网络安全实验示范班的培养模式,介绍网络空间安全实验示范班的人才选拔考核机制和标准。在此基础上,围绕网络空间安全学科的人才培养目标,从多个方面阐述创新网络空间安全人才培养模式的方案,并给出面向网络空间安全实验示范班的人才激励与竞争机制。     

新形式下高职院校学生干部的选拔与培养研究

高职院校学生干部是教师的得力助手,发挥着上传下达的桥梁纽带作用,选拔一支高素质的学生干部队伍,是高职院校学生管理工作中非常重要的一环,加强高校学生干部队伍建设,是高职院校学生管理一项重要工作,文章是根据作者在学生管理上的工作经历,结合在高职院校学生干部队伍建设当中出现的问题,探索更为合适学生干部选拔、培养的路径.     

竞争性选拔人才质量评估研究

分析了竞争性选拔人才方式的历史必然性和新时期竞争性选拔人才呈现的新特点,研究了人才选拔的4类指标:基本能力指标、公共定性指标、专业定量指标和综合评价指标。对选拔出的各类人才设定了试用期,探讨了在试用期内的6种优选方法。综合研究了根据社会动态需求选择评估人才质量的方法。