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面对入世的挑战,工勘企业应转变观念,规范行为,扩张规模和应力,提高科技含量,建立人才选拔培养机制,提高企业的管理效率和水平,使自己不断发展壮大。 相似文献
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《中国服装(北京)》2005,(2):48-48
作为选拔全国优质大学毕业生的时装盛会,“杉杉杯”中国时装设计新人奖为应届毕业生们提供了一个展示自己才华的舞台,同时也是对中国服装设计专业高等教育水平的一次检阅, 相似文献
64.
《北京印刷学院学报》2015,(2):74-74
<正>新闻出版领军人才是我国新闻出版行业优秀人才的代表新闻出版业。按照《十二五时期人才发展规划》,2014年,国家新闻出版广电总局开展了第四批领军人才评选工作。经过层层选拔和严格评选,确定了284人为全国新闻出版行业第四批领军人才,其中学术类领军人才19名。北京印刷学院张养志教授名列其中,他也是北京市属高校唯一入选第四批全国新闻出版行业领军人才的专家。 相似文献
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学校足球队的建立是增强学生体质,推动学校足球运动的开展,提高足球运动的技术水平,培养足球运动的后备力量,并丰富和活跃学校的文化生活,以促进学生在德育、智育、体育诸方面得到全面发展,为祖国的社会主义建设事业培养合格的人才,如何开展对足球队员的选拔是一项细致而富有挑战性的工作。 相似文献
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68.
班(组)长的选拔和培养,是肉类加工企业管理团队建设的基础,是培养管理人才的摇篮,是稳定产品质量,打造低成本运营的保障,务必高度关注,千万不可粗心大意,抓了芝麻丢了西瓜。重点阐述了班(组)长的四个重点;①班(组)长在企业管理中的地位和价值;②选拔班(组)长的基本条件;③班(组)长应具有的心态;④班(组)长应具备的工作能力。及其相关的生动案例。 相似文献
69.
女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分,在党和国家各项事业中发挥着重要作用。培养选拔女干部、发展女党员既是党的干部政策重要组成部分,也是推进社会进步和妇女解放事业的重要步骤。社会本来就是由男女两性组成的,它的发展不仅需要男性的进步,同时也需要女性的崛起。我校经过多年的实践,研究探索了一条切实可行的道路。 相似文献
70.
基于AHP的独立学院数学竞赛人才选拔方案研究 总被引:1,自引:0,他引:1
谢源 《长春理工大学学报(自然科学版)》2011,(10):114-115
主要探讨如何应用层次分析法来建立独立学院数学竞赛人才选拔的模型,从而选拔非数学专业中参加高等数学竞赛的学生,并通过实例验证模型的可靠性。该方法对独立学院数学学科建设也具有一定意义。 相似文献