水文桥测车防倾支杆缺陷及应对策略

为防止桥测车在桥上测验时发生侧翻倾覆事故,对采用单点支撑防倾支杆的桥测车工作时的安全性进行分析,结果表明 EQC-2 型桥测车单点支撑防倾支杆存在一定的安全稳定缺陷。针对单点支撑防倾支杆存在的缺陷,优化设计一种三角形结构防倾支杆,即在单点支撑防倾支杆上加装 1 根斜支杆,使斜支杆的一端与单点支撑防倾支杆的底部相连,另一端与吊臂相连,使斜支杆、单点支撑防倾支杆与吊臂之间形成一个三角形结构,并与采用单点支撑防倾支杆的桥测车在工作时最大挂载量、侧滑和侧翻等方面进行对比分析。结果表明：采用三角形结构防倾支杆的桥测车各项指标均明显优于采用单点支撑防倾支杆的桥测车,对桥测车在今后有关设计方面的改进具有一定的参考意义。     

用电桥校准电离真空计的离子流放大器

采用电桥线路校准电离真空计的离子流放大器，不必考虑离子流放大器的输入电阻，即可解决１０－１２～１０－４Ａ的小电流测量问题．     

Flow Intensity Parameter in Pier Scour Experiments

Technical note discusses a detailed approach to dimensional analysis for the bridge pier scour phenomenon and the introduction of flow intensity. It demonstrates the dependence of critical upstream velocity on the rest of the parameters describing the process and its implications on dimensional analysis. Assuming that the viscous effects are negligible in the local scour phenomenon, it is concluded that the flow intensity of the approaching undisturbed flow is not an adequate parameter to describe the process in usual laboratory conditions. A new proposal is established.     

直流电源系统接地引起保护误动作的分析及对策

分析了直流电源系统接地引起保护误动作的情况,其中在特定条件下,直流电源系统一点接地也会引起保护误动作,这要引起充分的关注。阐述了直流电源系统装设绝缘监察装置的必要性,分析了按直流电桥原理构成的绝缘监察装置的工作原理、主要参数以及不足之处;阐述了该装置目前运行的共同特点,研究了直流电源系统两点接地的后果,重点分析了一点接地电容放电引起保护出口继电器误动的情况,并给出了防范措施。     

苏通大桥5号主墩桩基施工钢护筒定位技术

苏通大桥基础施工处于极差的地质和复杂的水文条件,施工难度大.介绍了为保证护筒的垂直下放,主要采取了刚性平台、刚性导向架辅助下放、先进测量定位技术、选择合适施工时机等技术措施,其施工经验有利于类似工程.     

110KV内桥接线变电站进线备投逻辑分析

本文首先对备自投动作的基本原则进行了叙述，通过比较两种110KV进线备投的逻辑，提出了改进措施，并在济南电网110KV变电站设计中进行应用，运行效果良好。     

杭嘉湖南排新兴桥工程拱肋施工方法探讨

杭嘉湖南排新兴桥工程是一座跨度为70 m的下承式系杆拱桥.针对该桥建设时遇到的临时借地费用高、安装风险大、影响社会道路通行等难题,提出了拱肋现浇的施工方法,并将其与预制吊装方案进行了技术性、经济性比较,认为系杆拱拱肋采用常规的混凝土现浇方案,在节约用地、保护环境、规避高空大吨位结构物吊装风险、节约施工成本等方面有较大优势.     

惠斯通电桥静态灵敏度的研究

本文通过理论分析,探讨了决定惠斯通电桥静态灵敏度的因素,然后用Mathematica软件进一步探讨了惠斯通电桥桥臂电阻在各定值平衡条件附近的变化规律,找出了单臂电阻变化（静态）时电桥高灵敏度的条件。     

铰接斜板桥的一种实用计算方法

本文根据横向铰接料板桥结构力学性能的特点，认为跨内径向弯矩是斜板桥结构设计计算的关键之所在．采用与等跨简支架跨中弯矩相比拟的方法，求出将斜板桥离散为单块板（粱）时的等效荷载横向分配系数．从而将斜板跨内径向弯矩的求解简化为单跨简支架跨中弯矩的计算，解决了由斜板间相互铰接而给计算带来的困难，较其它实用计算法更加简捷、实用．文中给出了一个抖板桥算例，并通过与经典的有限元法、有限条法及其它实用计算方法的计算结果的比较，证实了本文方法的正确性和实用性．     

人力资源管理重在加强薪酬与绩效管理

市场竞争的加剧对企业人力资源管理提出了强烈的需求。路桥分公司受计划体制的影响,在人员的录用与考核、绩效考核与薪酬管理、激励措施与培训体系等诸多方面存在着一定的问题,要想提高企业的经营水平,应该进行合理的人力资源规划,加强薪酬与绩效管理,重视企业文化的建设。